公司战略与风险管理
多选题进行企业文化识别应注意（）。A区别民族文化与企业文化B区别正式规范性文化与企业文化C区别非正式规范性文化与企业文化D区别技术规范性文化与企业文化
题目
多选题
进行企业文化识别应注意（）。
A
区别民族文化与企业文化
B
区别正式规范性文化与企业文化
C
区别非正式规范性文化与企业文化
D
区别技术规范性文化与企业文化
参考答案和解析
正确答案：
A,B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
企业文化识别系统不包括（）
- A、理念识别
- B、形象识别
- C、行为识别
- D、视觉识别
正确答案:B
第2题：
企业文化的统一性是企业文化容易识别的（）。
- A、外在表现
- B、内在基础
- C、必要前提
- D、必然要求
正确答案:B
第3题：
在进行企业文化诊断前,应进行调研,了解企业文化的现状。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第4题：
建立全员识别系统应注意哪些方面？
正确答案:企业理念必须是全员的理念；在开始实施项目时吸收相关专家；让理念更好地为企业经营管理服务；把企业理念作为人力资源开发与管理的依据，招聘价值观基本相同的员工，并进行岗前培训。
第5题：
以下属于“中国邮政企业文化系统的是（）。
- A、理念识别系统
- B、行为识别系统
- C、视觉识别系统
- D、听觉识别系统
正确答案:A,B,C
第6题：
请简要说明识别与使用地物符号应注意的问题？
正确答案: （1）地物位置的准确程度；
（2）地物的综合取舍；
（3）地物的位移；
（4）地物的实地变化。
第7题：
收购的黄鳝在识别和运输中应注意哪些方面？
正确答案: 收购用于养殖的鳝种，除了选择较好的黄鳝来源外，还要学会识别黄鳝是否健康。识别的方法为：
1、看腮边是否冲血。健康的黄鳝其腮边颜色与身体其它部分一致，病鳝腮边出现红色充血或泛黑色。
2、看肛门是否红肿。繁殖季节的黄鳝大多有肛门红肿现象，但是否外翻是基本的判定标准。
3、外伤是否明显。若黄鳝的外伤严重，伤痕明显不要收购。
4、看其在水中的状况。将欲收购的黄鳝倒入水中，看其是否活跃，对在水中反应迟钝，打桩的黄鳝不要收购。
以上四种方法，其中任何一项不合格的都不要收购。对于直接向农户收购的，应逐一查看，不合格的坚决不要。一般先在其黄鳝中随意抽看几条，若几条中多数都发现有1、2、3所述病症的则不用入水查看。本方法适合对收购识别尚无经验的初养者。初养者一定要按以上方法仔细识别，积累识别经验后，可只看1、2、3症状而凭手感识别其是否活跃。收购来用于养殖的黄鳝以条重30-80克为佳，太大成本高且其长到300克后生长缓慢，太小比较脆弱，经捕捉损伤后死亡率较高。收购来的黄鳝应立即加入不低于鳝体重4倍的池塘水及水草，立即运回投放。运输前要将水面泡沫捞掉，以延长水的保质时间。运输路程要控制在4小时内，且路面尽可能颠颇小一些。
第8题：
简述企业文化变革应注意的事项。
①决策层和管理层的共同理解
②相互间的信任
③把变革视为培训，培训视为变革的过程
④要有足够的耐心
⑤鼓励参与、提倡宽容
略
第9题：
进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。
- A、企业文化诊断
- B、企业文化创新
- C、企业文化识别
- D、企业文化策划
正确答案:C
第10题：
制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）
正确答案:有效性和可操作性