计时工资
计件工资
劳动工资
小时工资
第1题:
第2题:
第3题:
晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。
A.计件工资制
B.计时工资制
C.计件工资制与计时工资制
D.其他形式的工资制
第4题:
在劳动定额内按计件单价计发工资,超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为()
第5题:
工资计算制包括()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。
第10题:
计件工资在操作层面上有()四种形式。
规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制,这种计件工资的形式称为()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超额计件工资制
不论工人完成和超额完成定额的程度如何,均按同一单价计算工资的形式是()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
年薪制属于()。A、计时工资B、计件工资C、定额工资制D、包工工资制
单选题对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。A 直接无限计件工资制B 直接有限计件工资制C 累进计件工资制D 超定额计件工资制
把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
单选题不论工人完成和超额完成定额的程度如何,均按同一单价计算工资的形式是()。A 直接无限计件工资制B 直接有限计件工资制C 累进计件工资制D 超定额计件工资制
多选题计件工资在操作层面上有()四种形式。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D固定计件工资制度E可变计件工资制度
单选题把生产任务包给个人或班组,如按期完成,发给包工工资,类似于集体计件工资的是()。A 提成工资制B 间接计件工资C 包工工资制D 累进计件工资制
单选题在劳动定额内按计件单价计发工资,超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为()A 累进计件工资制B 超额计件工资制C 直接无限计件工资制D 包工工资制
单选题使用超额计件工资制时,在劳动定额内按照()标准发给工资。A 计时工资B 计件工资C 劳动工资D 小时工资