考评指标
考评目的
对象职务
所在行业
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
在设计算法时通常不需要考虑数据的表示,因此算法与数据无关。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。
A.自我考评
B.外人考评
C.同级考评
D.下级考评
第9题:
第10题:
考评员在考评企业时,不需要出示考评员资格证书。
在游戏的程序设计中,选择开发工具的时候需要考虑哪些因素?
在进行生态设计的时候要考虑材料、地域、成本和()。A、效果B、能否施工C、功能D、外观
多选题绩效管理运作体系设计主要包括( )。A考评的组织设计B考评流程设计C考评的方式方法设计D考评工作设计E考评评估设计
决定绩效考评周期最主要的因素是()。A、考评目的B、公司所在行业C、考评对象的职务D、奖金的发放周期
根据《YD/T5092-2005长途光缆波分复用(WDM)传输系统工程设计规范》,对于STM-16WDM系统,差分群时延对系统影响不大,在系统规划时候,不需要考虑。
一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。A、考评目的B、公司所在行业C、考评对象的职务D、绩效的改进
在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时,应考虑的因素包括()A、组织内外环境B、组织发展战略C、组织绩效考评目的D、以上三项
多选题对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。A岗位的工作性质B企业的规模C考评的具体对象D考评的目的E被考评者的数量
在设计考评周期的时候不需要考虑()A、考评指标B、考评目的C、对象职务D、所在行业
单选题以下表述正确的是()。A 用于奖励的考评的侧重于考评过程B 用于培训的考评侧重于考评工作成果C 用于培训的考评侧重于考评工作过程D 绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求