对
错
第1题:
第2题:
第3题:
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、非引导式面试
B、结构式面试
C、压力面试
D、定型式面试
第9题:
第10题:
在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用,应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。
A对
B错
判断题在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用,应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。A 对B 错
在面试过程中,考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
多选题逐步面试的次序是()A先是基层领导面试B再推荐给中层领导面试C最后推荐给高层领导面试D先由人事部门做出录用决策E最后应试者申诉
下列不属于面试考官在面试当中的目标的是()。A、创造融洽的气氛B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质C、让应聘者了解单位的现实状况D、决定应聘者是否录用
通知应聘者面试的要点有那些?
面试结果的处理不包括()。A、综合面试结果B、面试结果的反馈C、面试结果的存档D、直接确定录用与否
逐步面试的次序是()A、先是基层领导面试B、再推荐给中层领导面试C、最后推荐给高层领导面试D、先由人事部门做出录用决策E、最后应试者申诉
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力
“面试”是企业录用人员的一个常用办法,通过面试,企业可以了解应聘者()A、更多信息B、知识应用能力C、兴趣爱好D、更多技能
单选题面试结果的处理不包括()。A 综合面试结果B 面试结果的反馈C 面试结果的存档D 直接确定录用与否