小组面试
压力面试
情景式面试
结构化面试
第1题:
面试考官的目标包括( )。
A.使应聘者发挥实际水平
B.使应聘者了解单位状况
C.了解应聘者的专业技能
D.了解应聘者的生活习惯
E.决定应聘者是否通过面试
第2题:
第3题:
A.对应聘者求职动机了解
B.向应聘者解释职位招募的要求
C.对应聘者实际能力考核
D.招聘单位与应聘者补充深层次信息
第4题:
为了了解应聘者沟通能力,宜采用何种面试方式()
第5题:
多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问,这种面试方式属于小组面试,主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把我环境的能力、敏捷思考的能力。
第6题:
第7题:
第8题:
A、BD面试
B、能力面试
C、压力面试
D、非结构式面试
第9题:
( )是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力,思维能力,判断力和组织能力。
第10题:
对面试人员面试目标表述不正确的是()。