三级人力资源管理师

多选题常用的在岗培训方法有（　）。A工作指导法B设立“助理”职位C工作轮换法D特殊任务的委派E角色扮演法

题目
多选题
常用的在岗培训方法有（　）。
A

工作指导法

B

设立“助理”职位

C

工作轮换法

D

特殊任务的委派

E

角色扮演法

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在岗培训最常用的方法包括()

A、工作指导法

B、工作轮换法

C、学徒法

D、观察法


参考答案：ABC

第2题：

会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。（ ）


正确答案：√
会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。

第3题：

证券营业部员工的培训大体可分（ ）。

A． 在岗培训、离职培训

B． 业务培训、专业培训

C． 职前培训、在职培训

D． 业务培训、在岗培训


正确答案：A

第4题：

职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

  • A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
  • B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
  • C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
  • D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

正确答案:A

第5题：

有效的培训方法有哪些是常用的？
有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。在培训过程中一定要注意选择恰当的培训方法。
常用的有效的培训方法有：
（1）讲授法；
（2）案例分析法；
（3）角色扮演法；
（4）研讨法。
略

第6题：

在岗培训的常用方式有()。

A.示范

B.课堂讲授法

C.指导

D.工作轮换


参考答案：ACD

第7题：

脱岗培训与在岗培训的区别在于______。

A．在岗培训通常采用个别指导的方式

B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响

C．在岗培训耗费较少培训经费和资源

D．脱岗培训不在工作现场


正确答案：ABCD

第8题：

最常用、最必要的培训方式是()

A、职前培训

B、脱产培训

C、在岗培训

D、业余学习


参考答案：C

第9题：

管理者对员工的内部培训包括（）

  • A、上岗培训和专题培训
  • B、在岗培训和教育科研培训
  • C、上岗培训和学历培训
  • D、在岗培训和专题培训

正确答案:B

第10题：

员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。

  • A、 在岗培训
  • B、 不在岗培训
  • C、 业务技能培训
  • D、 思维意识培训

正确答案:A

更多相关问题
相关内容