工作指导法
设立“助理”职位
工作轮换法
特殊任务的委派
角色扮演法
第1题:
A、工作指导法
B、工作轮换法
C、学徒法
D、观察法
第2题:
会计人员继续教育接受培训的形式有:上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。( )
第3题:
证券营业部员工的培训大体可分( )。
A. 在岗培训、离职培训
B. 业务培训、专业培训
C. 职前培训、在职培训
D. 业务培训、在岗培训
第4题:
职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有()
第5题:
有效的培训方法有哪些是常用的?
有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。在培训过程中一定要注意选择恰当的培训方法。
常用的有效的培训方法有:
(1)讲授法;
(2)案例分析法;
(3)角色扮演法;
(4)研讨法。
略
第6题:
A.示范
B.课堂讲授法
C.指导
D.工作轮换
第7题:
脱岗培训与在岗培训的区别在于______。
A.在岗培训通常采用个别指导的方式
B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响
C.在岗培训耗费较少培训经费和资源
D.脱岗培训不在工作现场
第8题:
A、职前培训
B、脱产培训
C、在岗培训
D、业余学习
第9题:
管理者对员工的内部培训包括()
第10题:
员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是()。