三级人力资源管理师

判断题现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要A 对B 错

题目
判断题
现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
A

对

B

错

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第1题：

人力资源规划的主要任务是()

A、获得人力资源的有效配置，达到企业目标

B、提高员工工作效率

C、企业利润最大化

D、满足组织的暂时用人需要


参考答案：A

第2题：

现代财务理论认为,利润最大化是企业财务管理的最佳目标。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

现代财务管理的最优目标是()。

A、总产值最大化

B、营业收入最大化

C、利润最大化

D、股东财富最大化


参考答案：D

第4题：

财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。

A．利润最大化

B．资本利润率最大化或每股利润最大化

C．企业价值最大化或股东财富最大化

D．筹资管理目标

E．利润分配管理目标


正确答案：ABC

第5题：

下列是人力资源管理目标的是()

A.实现组织利益最大化

B.实现人力资源增值

C.充分调动组织成员的积极性

D.实现员工价值


正确答案:ABC

第6题：

为什么说财务管理的首要目标是股东财富最大化而不是企业利润最大化?


答案：（1）股东财富最大化的目标考虑了现金流量的时间价值和风险因素，因为现金流量获得时间的早晚和风险的高低会对股票产生重要的影响。（2）股东财富最大化能够在一定程度上克服企业在追求利润上的短期行为，因为股票的价格很大程度上取决于企业未来获得现金流量的能力（3）股东财富最大化反映了资本与报酬的关系，因为股票价格是对每股股份的一个标价，反映的是单位投入资本的市场价格。

第7题：

现代财务理论认为,利润最大化并不是企业财务管理的最佳目标。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第8题：

根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。

A．利润最大化

B．资本利润率最大化或每股利润最大化

C.企业价值最大化或股东财富最大化

D．筹资管理目标

E.利润分配管理目标


正确答案：ABC

第9题：

现代财务管理的最优目标是（ ）。

A．总产值最大化

B．利润最大化

C．资本利润率最大化

D．企业价值最大化


正确答案：D

第10题：

下列有关企业财务管理目标的表述中，正确的是（　　）。

A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标没有考虑风险的不足
B.相关者利益最大化目标认为应当将股东置于首要地位
C.各种财务管理目标都以利润最大化目标为基础
D.对于上市公司来说股东财富最大化目标很难计量

答案：B
解析：
股东财富最大化目标考虑了风险因素，选项A错误；各种财务管理目标都以股东财富最大化目标为基础，选项C错误；对于上市公司来说，股东财富最大化目标容易量化，选项D错误。

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