招聘广告的评估
招聘申请表的评估
招聘渠道的吸引力的评估
招募渠道有效性的评估
以上说法都不对
第1题:
A.招募
B.选拔
C.录用
D.评估
第2题:
第3题:
A、招募
B、甄选
C、录用
D、评估
E、裁员
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
人员招募与选录的评估主要包括()。
A.数量评估
B.收益评估
C.质量评估
D.成本评估
第9题:
第10题:
单选题组员的招募及遴选步骤不包括( )A 招募成员B 遴选和评估C 确定组员D 确定工作目标
一般来讲,人员招聘包括()环节 A、招募B、选拔C、聘用D、培训
多选题招募工作的基本程序主要包括( )。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果
招聘工作评估包括()。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估
招募环节的评估包括()。A、招聘广告的评估B、招聘申请表的评估C、招聘渠道的吸引力的评估D、招募渠道有效性的评估E、以上说法都不对
人员招募与选录的评估主要包括()。A、数量评估 B、收益评估 C、质量评估 D、成本评估
多选题一般来讲,人员招聘包括()环节A招募B选拔C聘用D培训
单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。A 招募需求确定B 招募计划制订C 招募活动实施D 招募效果评估
单选题人员招聘中技术性最强的环节是()A 招募B 筛选C 录用D 评估
多选题人员招募是招聘系统中的首要环节,它的工作步骤包括 ( )A求职者资格的审查B制定招募计划C实施招募计划D招募效果评估E甄选决策