二级人力资源管理师
单选题建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。A 有助于员工的自我实现B 对战略导向起牵引作用C 最大限度地激发员工斗志D 强调对员工行为的激励
题目
单选题
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。
A
有助于员工的自我实现
B
对战略导向起牵引作用
C
最大限度地激发员工斗志
D
强调对员工行为的激励
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相似问题和答案
第1题：
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。
A．KPI体系以控制为中心
B．财务与非财务指标相结合
C．战略目标自上而下分解
D．最大限度激发员工的斗志
E．强调对员工行为的激励
正确答案：BCDE
BCDE【解析】KPI体系以提高企业效率为中心。
BCDE【解析】KPI体系以提高企业效率为中心。
第2题：
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（ ）。
A.有助于员工的自我实现
B.对战略导向起牵引作用
C.最大限度地激发员工斗志
D.强调对员工行为的激励
B.对战略导向起牵引作用
C.最大限度地激发员工斗志
D.强调对员工行为的激励
答案：A
解析：
本题考查的是建立战略导向的KPI体系的意义。
第3题：
战略导向的KPI体系的意义体现在()。
A、具有战略导向的牵引作用
B、能够最大限度地激发员工的斗志
C、能够调动全员的积极性、主动性和创造性
D、是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
参考答案：ABC
第4题：
(2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( )
A.心理激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
B.培训激励
C.目标激励
D.行为激励
答案：D
解析：
P336-337
战晗导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
战晗导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
第5题：
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。
A:KPI体系以控制为中心
B:财务与非财务指标相结合
C:战略目标自上而下分解
D:最大限度激发员工的斗志
E:强调对员工行为的激励
B:财务与非财务指标相结合
C:战略目标自上而下分解
D:最大限度激发员工的斗志
E:强调对员工行为的激励
答案：B,C,D,E
解析：
A项，KPI体系以战略为中心，KPI指标体系的设计和运用都是为战略目标服务的；一般绩效评价体系是以控制为中心，指标体系的设计和运用来源于控制的意图，以便更有效的控制员工的个人行为。
第6题：
建立战略导向的KP1体系的意义不包括（ ）。
A.对战略导向起牵引作用
B.有助于员工的自我实现
C.最大限度地激发员工斗志
D.强调对员工行为的激励
B.有助于员工的自我实现
C.最大限度地激发员工斗志
D.强调对员工行为的激励
答案：B
解析：
建立战略导向的KP1体系的意义是：使KPI指标体系不仅成为企业员工行为的约束机制，同时发挥战略导向的牵引作用；通过员工的个人行为.目标与企业的战略相契合，使KPI指标体系有效地阐释与传播企业的战略，成为企业的战略实施工具；是对传统绩效考核理念（以控制为核心）的创新；战略导向的KPI指标体系在评价、监督员工行为的同时，强调战略在绩效考核过程中的核心作用。因此，本题应该选B。
第7题：
建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。
A:有助于员工的自我实现
B:对战略导向起牵引作用
C:最大限度地激发员工斗志
D:强调对员工行为的激励
B:对战略导向起牵引作用
C:最大限度地激发员工斗志
D:强调对员工行为的激励
答案：A
解析：
本题考查的是建立战略导向的KPI体系的意义。
第8题：
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有（ ）。
A．KPl体系以控制为中心
B．财务与非财务指标相结合
C．战略目标自上而下分解
D．最大限度激发员工的斗志
E．强调对员工行为的激励
正确答案：BCDE
A项应为，KPI体系以战略为中心，KPI指标体系的设计和运用都是为战略目标服务的；一般绩效评价体系是以控制为中心，指标体系的设计和运用来源于控制的意图，以便更有效的控制员工的个人行为。
A项应为，KPI体系以战略为中心，KPI指标体系的设计和运用都是为战略目标服务的；一般绩效评价体系是以控制为中心，指标体系的设计和运用来源于控制的意图，以便更有效的控制员工的个人行为。
第9题：
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
A.KPI体系具有战略导向的牵引作用
B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标
C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志
D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制
E.KPI体系能够调动全员的积极性.主动性和创造性
B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标
C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志
D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制
E.KPI体系能够调动全员的积极性.主动性和创造性
答案：A,C,D,E
解析：
第10题：
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
A:目标
B:行为
C:心理
D:学习
B:行为
C:心理
D:学习
答案：B
解析：
战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励，最大限度地激发员工的斗志，调动全员的积极性、主动性和创造性。