多选题劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。A组成仲裁庭B审阅案件材料C庭审前进行调解D送达开庭通知E进行必要的调查取证

题目
多选题
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
A

组成仲裁庭

B

审阅案件材料

C

庭审前进行调解

D

送达开庭通知

E

进行必要的调查取证

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第1题:

仲裁庭组成后,开始对案件进行审理,关于本案审理方式,根据《仲裁法》的规定,下列说法正确的是( )。

A.仲裁庭审理案件,既可以开庭审理,也可以书面审理

B.当事人就审理方式未作约定的,仲裁审理应当公开开庭进行

C.当事人约定不开庭的,仲裁庭可以进行书面审理

D.仲裁审理方式以公开开庭审理为原则,以不公开开庭审理与书面审理为例外


正确答案:AC
考查的知识点是仲裁案件的审理方式。《仲裁法》第39条规定:“仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。”第40条规定:“仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。”据此,仲裁审理方式以不公开开庭审理为原则,以公开开庭审理和书面审理为例外,由双方当事人协议选择。因此,如果当事人未作约定,则依照法定的不公开开庭审理方式进行,当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面审理;当事人协议公开的,可以公开,但是涉及国家秘密的除外。据此,选项A符合规定,因为仲裁庭审理案件,既可以开庭审理,也可以书面审理。选项B错误,当事人未就审理方式约定的,应当采取不公开开庭审理方式。选项C正确,当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面审理。选项D错误,应该是“仲裁审理方式以不公开开庭审理为原则,以公开开庭审理和书面审理为例外”。综上,正确答案为AC。

第2题:

劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。

A.组成仲裁庭

B.审阅案件材料

C.庭审前进行调解

D.送达开庭通知

E.进行必要的调查取证


正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】略。

第3题:

劳动争议仲裁庭的主要职责是:(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证,询问当事人、证人;(3)进行调解,制作调解书;(4)审理终结,对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()


参考答案:正确

第4题:

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。

  • A、单位
  • B、组织
  • C、个人
  • D、社会团体

正确答案:A,B,C

第5题:

劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()

A:②④①③
B:②①③④
C:④③②①
D:④②①③

答案:A
解析:

第6题:

有关仲裁庭制度表述错误的是()。

A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

B.可成立合议仲裁庭

C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理


参考答案:A

第7题:

在劳动争议仲裁案件中,仲裁庭应当于开庭的( )日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A.3
B.5
C.7
D.10

答案:B
解析:
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

第8题:

仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。()


参考答案:错误
解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十一条规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。

第9题:

劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是( )

A.④②①③
B.②①③④
C.④③②①
D.②④①③

答案:D
解析:
劳动争议仲裁的程序包括:申请和受理、案件仲裁准备、开庭审理和裁决、仲裁文书的送达。

第10题:

有关仲裁庭制度表述正确的是()。

  • A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
  • B、可成立合议仲裁庭
  • C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
  • D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
  • E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

正确答案:B,C,D,E

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