经济学

判断题在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。A 对B 错

题目
判断题
在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件


正确答案：D
解析：在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为固定数据文件。

第2题：

工资数据按变动频率的不同,可分为基本不变数据和变动数据两类。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第3题：

下列关于创建数据库操作叙述错误的是()

A.在创建数据库时，可以只指定数据库名称

B.数据库的数据文件和事务日志文件默认与数据库名称相同

C.可以为数据库添加辅助数据文件

D.可以设置数据库文件大小保持不变。


正确答案:D

第4题：

在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 （ ）


正确答案：√
√ 

第5题：

对信息系统的维护一般包括( )。

A．程序的维护、数据文件的维护、代码维护、硬件维护、机构和人员的变动等

B．程序的维护、代码维护、硬件维护、机构和人员的变动等

C．程序的维护、数据文件的维护、代码维护和硬件维护等

D．程序的维护、数据文件的维护和硬件维护等


正确答案：A

第6题：

在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 ( )

A．正确

B．错误


正确答案：A
解析：在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。

第7题：

在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件


正确答案：A
解析：在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成变动数据文件。

第8题：

在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（ ）。 A．基本工资 B．出勤天数 C．每月扣款 D．实发工资


正确答案：A
在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。基本工资属于基本不变数据，出勤天数、每月扣款、实发工资属于变动数据。故选A。

第9题：

如何变动数据文件的大小？


正确答案：
 

第10题：

在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（ ）。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件


正确答案：D
【考点】会计软件系统初始化知识
【解析】在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为固定数据文件。

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