经济学
多选题可为配备RMIS的人员作参考的因素有（）A足够的管理信息知识B有关经济单位及其RMIS需求的知识C保护RMIS中的机密信息和对经济单位的运行方面的忠诚D对风险管理信息的即时需求迅速作出反应的能力E人员费用，包括长期、短期直接报酬和雇员利益
题目
多选题
可为配备RMIS的人员作参考的因素有（）
A
足够的管理信息知识
B
有关经济单位及其RMIS需求的知识
C
保护RMIS中的机密信息和对经济单位的运行方面的忠诚
D
对风险管理信息的即时需求迅速作出反应的能力
E
人员费用，包括长期、短期直接报酬和雇员利益
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相似问题和答案
第1题：
销售人员的绩效薪酬设计中应参考的因素有哪些?()
参考答案销售人员的绩效薪酬设计中应参考的因素：应考虑销售收入、成本、利润率等因素，具体除了销售业绩之外，新客户开拓、货款回收速度、完成销售额的毛利率，还有市场调查报告、客户投诉状况、企业规章制度等都可以影响到其奖金数量。
第2题：
影响餐饮人员配备的主要因素有哪些？
正确答案:档次高低和座位多少； 市场状况和座位利用率； 厨房生产能力与技术设备； 经营的季节波动程度； 班次安排和出勤率高低。
第3题：
颌骨囊肿的临床诊断中，可为确定手术方法作参考的检测项目为( )
A．扪诊
B．叩诊
C．穿刺
D．X线检查
E．病理学检查
正确答案：D
X线检查对诊断有很大帮助，可进一步明确囊肿与上颌窦的关系，为确定手术作参考。因此，本题的正确答案为D。
X线检查对诊断有很大帮助，可进一步明确囊肿与上颌窦的关系，为确定手术作参考。因此，本题的正确答案为D。
第4题：
下列关于RMIS的说法正确的有（）。
- A、RMIS产生的信息和决策指导受输入的数据质量和软件的限制
- B、计算机化RMIS只能分析、不会制定决策
- C、计算机能对问题作出精确的回答，但只有人才能发现问题，提供所需要的数据
- D、RMIS只是管理信息的工具，它不会减少组织的偶然损失和风险成本，而且会增加一些附加费用
- E、成功地运用RMIS需要努力克服各种从基础数据、软件、硬件、人员运行系统或整个系统之中产生的问题
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的人事因素有关，主要包括配备人员、挑选人员和安置人员及惩罚。
正确答案:正确
第6题：
可为配备RMIS的人员作参考的因素有（）
- A、足够的管理信息知识
- B、有关经济单位及其RMIS需求的知识
- C、保护RMIS中的机密信息和对经济单位的运行方面的忠诚
- D、对风险管理信息的即时需求迅速作出反应的能力
- E、人员费用，包括长期、短期直接报酬和雇员利益
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
简述RMIS实施的目的。
正确答案: （1）减少初始阻力；
（2）实现平滑转变；
（3）对实施引起的改变作出反应；
（4）克服运行中产生的问题：数据问题；系统问题。
第8题：
影响人员配备的外部影响因素有：()
A、组织任务
B、组织结构
C、组织目标
D、经济条件
参考答案：D
第9题：
在堤唇面画口角线是为了（）
- A、选择上下前牙的长度作参考
- B、选择上下前牙的宽度作参考
- C、确定上唇丰满度作参考
- D、确定平面位置作参考
- E、确定上下前牙前后位置作参考
正确答案:B
第10题：
风险管理人员应做到以下几点以避免初始阻力（）。
- A、对每个人解释RMIS将如何促进他达到个人目标
- B、让每个人清楚自己的角色、责任和义务
- C、经常与实施RMIS的有关人员进行交流
- D、设计和实施培训计划，使每个人与新的RMIS和新程序相适应
- E、建立帮助设施，即记录当RMIS问题发生时需要询问的人或电话号码
正确答案:A,B,C,D,E