经济学
问答题对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？
题目
相似问题和答案
第1题：
公务员定期考核的结果分为哪几个等次?
第2题：
第3题：
下列关于公务员考核的说法，正确的有()。
A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉
B.重点考核工作实绩
C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础
D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式
第4题：
公务员考核的内容及考核的重点是什么？
①我国公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。能是指业务知识和工作能力。勤是指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。绩是指工作实绩。廉是指廉洁自律的情况。
②我国公务员考核的重点是工作实绩。
略
第5题：
下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?（ ）
A．定期考核是平时考核的基础
B．对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人
C．对公务员的考核重点是工作能力
D．定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据
参见《公务员法》第34～37条。
第6题：
下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。
A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次
B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人
D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
本题考查的是公务员的考核制度。《公务员法》第34条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。故D项说法正确。第36条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。A、C项说法错误。第35条规定，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。B项中“对领导成员”的说法不正确。故本题正确答案为D。
第7题：
第8题：
定期考核公务员的结果有哪些等次?
A.优秀
B.称职
C.不称职
D.基本称职
第9题：
A.按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、才
B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次
C.分为平时考核和定期考核
D.定期考核以平时考核为基础
第10题：
责任考核的评定分哪几个等次？考核分哪些步骤？
正确答案: 对领导班子和领导干部责任考核的评定分好、较好、差3个等次。
考核分自我评定、群众测评、党委（党组）意见、上一级党委（党组）审批等4个步骤。