经济学
单选题如果“追加工人”效应和“气馁工人”效应同时存在，那么在经济衰退时期我们预计劳动力规模将（）A 增加B 减少C 保持不变D 增加、减少或保持不变
题目
增加
减少
保持不变
增加、减少或保持不变
相似问题和答案
第1题：
在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少
B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加
E.替代效应和规模效应作用的方向相反
解析：在长期来看，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的。工资率上升，替代效应和规模效应都会使劳动力需求减少；工资率下降，都会使劳动力需求增加。
第2题：
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。
A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
B．工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
C．在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
D．在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
E．工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
解析：市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应。工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些。
第3题：
附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了（ ）。 A．劳动力供给是有生命周期性的 B．劳动力需求是有生命周期性的 C．劳动力供给是有经济周期性的 D．劳动力需求是有经济周期性的
本题考查劳动力供给的经济周期。在经济衰退时期，可能会对劳动力供给产生两种并行的效应，即附加工的人效应和灰心丧气的工人效应。这两种并行效应的存在，反过来证明：劳动力供给是有经济周期性的。因此选C。
第4题：
在经济衰退期，当家庭中的主要收入获得者失去工作后，其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍，以图通过找到工作来缓解家庭收入的下降。这种现象可以被称为（ ）。
A．收入效应
B．灰心丧气的工人效应
C．附加的工人效应
D．收缩的工人效应
第5题：
在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为（ ）。
A．收入效应
B．替代效应
C．附加工人效应
D．灰心丧气的工人效应
第6题：
该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动力供给决策产生（ ）。
A.灰心丧气的工人效应
B.收入效应
C.替代效应
D.附加的工人效应
【答案解析】AD在经济衰退时期，附加的工人效应会导致政府公布的失业率数字上升，劳动者在失业之后退出了劳动力市场，会产生灰心丧气的工人效应，寻找工作的失业者人数减少也将会导致失业率的下降。
第7题：
工资率变动对劳动力需求的影响包括（）
A.规模效应和收入效应
B.规模效应和替代效应
C.收入效应和替代效应
D.收入效应和边际效应
第8题：
在经济衰退时期，可能会对家庭的劳动力供给产生( )。
A．贫苦效应
B．灰心丧气的工人效应
C．附加的工人效应
D．产业后备军效应
E．替代效应
解析：附加的工人效应，是指当家庭中的主要收入获取者(比如丈夫)失去工作以后，其他的家庭成员(比如妻子)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。灰心丧气的工人效应，其作用与附加工人效应正相反。在衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，从而临时成为非劳动力参与者。
第9题：
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为()。
A．工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B．经济学通常重视的弹性的绝对值
C．工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D．企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
第10题：
在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲 观，因而停止寻找工作，这种现象可以被称为（ ）。
A．附加的工人效应
B．收入效应
C．替代效应
D．灰心丧气的工人效应