经济学
单选题既不重视顾客也不重视竞争，只重视企业的生产的营销导向是（）。A 顾客导向B 产品导向C 竞争者导向D 市场导向
题目
单选题
既不重视顾客也不重视竞争，只重视企业的生产的营销导向是（）。
A
顾客导向
B
产品导向
C
竞争者导向
D
市场导向
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相似问题和答案
第1题：
商业银行在经济全球化背景下更加重视关系营销策略这一策略的最大特点是( )。
A.以成本为导向
B.以竞争为导向
C.以价格为导向
D.以产品为导向
参考答案：D
第2题：
以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（ ）。
A.行为
B.绩效
C.工作
D.技能
B.绩效
C.工作
D.技能
答案：B
解析：
绩效工资过于强调个人的绩效。因此，本题应该选B。
第3题：
优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。
A、重视顾客的企业文化
B、重视员工的企业文化
C、既重视顾客也重视员工的企业文化
D、以上论述都不对
正确答案:A,B,C
第4题：
既重视顾客的需求也重视竞争者的营销导向是（）。
- A、顾客导向
- B、产品导向
- C、竞争者导向
- D、市场导向
正确答案:D
第5题：
以（ ）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展
A.绩效
B.行为
C.工作
D.技能
B.行为
C.工作
D.技能
答案：A
解析：
以绩效为导向的薪酬结构，其显著优直是激励效果好，但也存在一定的缺陷：使员工重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力，.只重视自己绩效，不重视与人合作、交流，
第6题：
优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A. 重视顾客的企业文化
B. 重视员工的企业文化
C. 既重视顾客也重视员工的企业文化
正确答案：ABC
第7题：
1．企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（ ）
答案：对
解析：
第8题：
以（ ）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
A．绩效
B．行为
C．工作
D．技能
正确答案：A
以绩效为导向的工资结构的显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：①使员工过于重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；②只重视本人绩效，不重视与他人的合作、交流。
以绩效为导向的工资结构的显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：①使员工过于重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；②只重视本人绩效，不重视与他人的合作、交流。
第9题：
凯恩斯革命的前提是（）
- A、重视生产
- B、重视制度
- C、重视消费
- D、重视积累
正确答案:C
第10题：
既不重视顾客也不重视竞争，只重视企业的生产的营销导向是（）。
- A、顾客导向
- B、产品导向
- C、竞争者导向
- D、市场导向
正确答案:B