经济学

判断题“我喜欢我选择”是典型的“以自我为中心”的消费行为的体现。A 对B 错

题目
判断题
“我喜欢我选择”是典型的“以自我为中心”的消费行为的体现。
A

对

B

错

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第1题：

“投我以桃,报之以李”体现的是人际交往中的:()。

A、诚信原则

B、平等、尊重的原则

C、互利原则

D、自我价值保护原则


参考答案：C

第2题：

目标管理的基本精神是（ ）。

A.以考核为中心
B.以自我管理为中心
C.以任务为中心
D.以发展为中心
E.以质量为中心

答案：B
解析：
目标管理的特点：员工参与管理；以自我管理为中心，目标管理的基本精神是以自我管理为中心；强调自我评价；重视成果。

第3题：

笔试是典型的终结性的评价手段,对笔试结果的追求体现了以学科知识为中心、以学生的全面发展为目标的价值取向。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第4题：

在人际交往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（）

  • A、我不好——你好
  • B、我不好——你也不好
  • C、我好——你不好
  • D、我好——你也好

正确答案:C

第5题：

大学生的自我探究包括：以（ ）为中心的自我探究、以（ ）为中心的自我探究、以（ ）为中心的自我探索、以自我的社会价值为中心的探究。


答案：
解析：
学习成才，社交活动，个人未来的前途与发展

第6题：

企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。

A．规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

B．规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

D．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构


正确答案：C
各种部门结构模式都有自身的组合原则，具体变现为：①以工作和任务为中心设计的部门内部结构，包括直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式。当企业规模较小或外部环境变化不大时，这种结构模式能够适应环境的要求，有效地保证企业总体目标的实现。②以成果为中心设计的部门结构，包括事业部制和模拟分权制等模式。当一个企业规模很大且产品种类复杂或者分布区域很广时，采用事业部结构模式能够取得良好的效果。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用。③以关系为中心设计的部门内部结构。通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中，如某些跨国公司。

第7题：

大学生对个人未来的社会角色、社会义务、社会归属等方面的思考属于（ ）。

A.以学习成才为中心的自我探究
B.以社交活动为中心的自我探究
C.以个人未来的前途与发展为中心的自我探索
D.以自我的社会价值为中心的探究

答案：C
解析：
大学生以个人未来的前途与发展为中心的自我探索主要表现在个体对个人未来的社会角色、社会义务、社会归属、人生价值等方面的思考上。对这些问题探索的水平，直接影响大学生社会意识和价值观念的形成速度，并最终影响人生观和世界观的形成。因此，答案为C。

第8题：

目标管理的基本精神是强调

A、以经济为中心

B、以整体人为中心

C、以工作为中心

D、以自我管理为中心

E、以人际关系为中心


参考答案：D

第9题：

以自我为中心是不会被社会接纳的。


正确答案:正确

第10题：

张大爷在社区中担任义务巡逻员。社会工作者问他为什么要做这个工作，他表示是为了尽一点责任。这体现了志愿者（）的动机。

  • A、以自我为中心
  • B、以体验为中心
  • C、以社会为中心
  • D、以关系为中心

正确答案:C

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