经济学
多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
题目
多选题
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。
A
知识更新培训
B
提高业务能力培训
C
职前培训
D
在职培训
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相似问题和答案
第1题：
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。
A.培训与工作关系
B.培训的层次
C.培训的组织形式
D.培训的对象
正确答案：A
第2题：
员工培训根据（ ）可分为全员培训和单项培训。
A.培训地点
B.培训范围
C.培训与工作的关系
D.培训组织形式
B.培训范围
C.培训与工作的关系
D.培训组织形式
答案：B
解析：
根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训。
第3题：
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。
A正规学校培训方式
B自学形式培训
C在职培训
D短期培训
参考答案：C
第4题：
简述特许经营企业的培训与开发。
正确答案:为了使员工获得或者改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效和对企业的贡献，所进行的有计划、有组织、有系统的各项活动。员工培训与开发是现代化大生产的客观要求，也是提高员工整体素质的重要途径。根据多数企业员工培训与开发的实践经验，搞好员工培训应遵循战略；理论联系实际、学以致用；投入产出讲究效益；培训方式和方法灵活多样性；全员培训和重点提高相结合；严格考核和择优奖励的原则进行。
第5题：
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。
- A、知识更新培训
- B、提高业务能力培训
- C、职前培训
- D、在职培训
正确答案:C,D
第6题：
根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。
A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训
答案：A,C,D
解析：
根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。
第7题：
特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。
- A、知识培训
- B、技能培训
- C、思维培训
- D、观念培训
正确答案:B
第8题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
参考答案：A
第9题：
特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。
正确答案:正确
第10题：
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
- A、在职培训
- B、岗前培训
- C、脱产培训
- D、借调培训
正确答案:D