经济学

问答题为什么说收入分配公平具有重要的社会意义?

题目
问答题
为什么说收入分配公平具有重要的社会意义?
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相似问题和答案

第1题:

合理的收入分配制度是()的重要体现。

A.按劳分配

B.社会公正

C.社会公平


正确答案:C

第2题:

为什么说运价具有收入再分配的职能?


参考答案:

①运价具有对消费者收入进行再分配的效果。
运费的支付即收入由消费者向生产者的转移。同样的运输,出于政策调控和照顾实际情况等因素的考虑,对利用者制定不同的运价,在一定程度上意味着高价利用者对于低价利用者的补助,实质上形成收入的再分配。例如,各运输部门设立的各种学生票、月票制度,各类货物的差别运价,公共汽车较便宜的票价等。
②运价收入再分配有利于满足特定对象的社会需求,扩大运输服务的范围。
其他有形产品的行业价格的收入再分配职能,是指为了满足社会偏好,人们可以人为地为某些产品制定高价或低价,从而实现交换双方的收入再分配。


第3题:

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。在构建社会主义和谐社会过程中初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这表明处理效率公平的关系,就要( )

A.把效率和公平相互之间的矛盾协调统一起来

B.充分发挥市场机制对收入分配的调节作用

C.改革现有的收入分配制度,规范收入分配秩序

D.合理调节国民收入分配格局,加大收入分配调节力度


正确答案:ACD

第4题:

以下是人教版高中思想政治必修1《经济生活》第三单元教材中的部分内容,请结合教材中“社会公平的重要体现”的相关内容,设计一个教学方案。
社会公平的重要体现
公平的含义较广泛,涉及经济、政治、社会各个领域。收入分配公平是社会公平的基本内容。收入分配公平。要求收入分配相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过大,要保证人们的基本生活需要。收入分配公平与平均主义有根本的区别。收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体现。
坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证。
增加居民收入,着重保护劳动所得,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要举措。这有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系,实现发展成果由人民共享,也有利于合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展。
再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,清理规范隐形收入,取缔非法收入,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。


答案:
解析:
【参考设计】 【教学目标】
(1)知识目标
理解收入分配公平的含义,了解实现社会公平在收入分配方面的举措。
(2)能力目标
结合和谐社会建设,增强对社会公平问题提出合理化建议的能力。
(3)情感、态度与价值观目标
坚定社会主义分配制度优越性的信念,增强拥护党的方针政策的自觉性。
【教学重点】
理解收入分配公平的含义,了解实现社会公平在收入分配方面的举措及意义。
【教学难点】
掌握收入分配公平的意义。
【教学方法】
案例教学法、情景教学法、问答法
【教学过程】
环节一:课堂导入
教师提问进行导入:同学们,社会公平是老生常谈的话题,对于社会公平,大家有什么样的看法呢?请大家思考一下,今天我们就一起来学习《社会公平的重要体现》。
环节二:新课讲授
1.什么是公平
活动:观点讨论
教师PPT展示两则观点,学生前后桌组成小组进行讨论,什么是公平。
观点一:公平就是消灭差别,有差别就不公平。人人平均、不存在差别才是公平。
观点二:公平不在于没有差别,而在于差别是否合理。如果差别给人以激励,使经济具有活力和效率,又不影响社会稳定,就是公平。
学生讨论完后,教师找代表发言,分享自己的看法。最后教师进行总结:公平不在于没有差别。而在于差别是否合理,如果差别给人以激励,使经济具有活力和效率,又不影响社会稳定,就是公平。
2.收入分配公半
过渡语:公平的含义很广泛,涉及经济、政治、社会等各个领域。收入分配公平是社会公平的基本内容。
教师提问:刚刚我们知道了公平不在于没有差别,而在于差别是否合理。请大家思考一下,什么是收入分配公平?
学生思考讨论,自由发言。
A同学:收入分配公平就是大家的收入分配都一样。
B同学:收入分配公平是分配相对平等,大家的收入差距在一个合理的范围内。
C同学:收入分配公平就是大家的收入有一定的差别,并不是每个人都一样。
教师总结:收入分配公平,要求收入分配相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过大,要保证人们的基本生活需要。
3.收入分配公平的意义
教师引导学生看教材中所展示的漫画,并思考漫画所隐含的意义。
学生思考讨论.自由发言。
教师总结:坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证。
4.收入分配公平的措施
(1)初次分配
教师PPT展示案例:
近五年来.某公司的产值平均每年增长11%左右,企业利润平均每年增长20%左右,与此同时,企业职工的工资增长缓慢,平均每年增长5%左右。
如果按照上述趋势发展下去,会给该公司和职工带来什么不利影响?
该公司在分配方面应该做出哪些改变?
学生自由讨论发言。
教师总结,初次分配应注重增加居民收入。
(2)再次分配
过渡语:初次分配之后,有些人因为制度、环境、自身、家庭等因素,生活依然非常困难,这时就需要再次分配。
教师选取一些再分配的案例进行讲解。
学生自然而然会想到运用税收、社会保障等手段解决收入分配差距较大的问题。
环节三:巩固提高
学生讨论,解决收入分配差距较大的问题,还有哪些可行的措施。
教师总结:增加居民收入,着重保护劳动所得,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要举措。这有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系,实现发展成果由人民共享,也有利于合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展。
环节四:小结作业
小结:公平不在于没有差别,而在于差别是否合理,如果差别给人以激励,使经济具有活力和效率,又不影响社会稳定,就是公平。收入分配公平,要求收入分配相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过大,要保证人们的基本生活需要。坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证。
作业:提醒学生预习下节课内容:公平和效率。
环节五:板书设计
杜会公平的重要体现
(1)什么是公平
(2)收入分配公平
(3)收入分配公平的意义
(4)收入分配公平的措施

第5题:

养老保险可以解除人的老年风险,还具有调节收入分配.促进社会公平的功能。()


标准答案:对

第6题:

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。在构建社会主义和谐社会过程中初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这表明处理效率公平的关系,就要()。

A、把效率和公平相互之间的矛盾协调统一起来

B、充分发挥市场机制对收入分配的调节作用

C、改革现有的收入分配制度,规范收入分配秩序

D、合理调节国民收入分配格局,加大收入分配调节力度

E、效率公平同时抓


参考答案:ACD

第7题:

为什么说扁形动物在动物的进化史上具有重要意义?


参考答案:①扁形动物两侧对称的体制是动物由水生进化到陆生的前提。
②扁形动物出现了中胚层,中胚层的出现在动物的进化史上具有非常重要的意义。
③扁形动物出现了专门的排泄器官——原肾管。
④扁形动物梯形神经系统比腔肠动物神经网进步,适应环境能力强。
⑤扁形动物的生殖系统和生殖方式趋于完善。

第8题:

合理的收入分配是社会公平的重要体现。要规范收入分配秩序,()。

A保护合法收入

B增加低收入者收入

C调节过高收入

D取缔非法收入


参考答案:ABCD

第9题:

社会公平的重要基础是( )

A.分配公平

B.教育公平

C.再分配公平

D.社会保障公平


正确答案:B
本题主要考查的知识点是加快推进以改善民生为重点的社会建设。
【要点透析】教育是人生的起点,起点不公平后面的道路就不公平。社会是由人组成的,教育是一种社会提供的公共资源。同时,教育是改变人的社会综合竞争能力的重要手段、方法和途径。因此,教育公平是社会公平的重要基础。正确答案选B。

第10题:

收入分配公平是社会公平的重要体现。如何优化收入分配,缩小全社会收入差距,是“十三五”规划纲要中的重要内容。下列体现初次分配注重公平的措施是( )。

A.提高企业职工最低工资标准
B.提高银行存贷款利率
C.提高城市居民最低生活保障标准
D.推行企业工资集体协商制度

答案:A
解析:
初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,如劳动者得到工资、土地所有者得到地租等。再分配指的是国家动用税收、社会保障等手段对收入进行调节。提高企业职工最低工资标准属于劳动者得到工资的领域,提高企业职工最低工资标准有利于保障劳动者权益,缩小收入差距,故A项当选。提高银行存贷款利率,提高城市居民最低生活保障标准都属于再分配领域,故排除B、C两项。企业工资集体协商制度指用人单位与本单位职工就工资的数额及发放形式、社会保障等问题进行协商,签订集体的书面协议的制度。这种制度,在执行和落实过程中未必能有效体现公平,故排除D项。

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