等级工资制采集者退散
结构工资制
浮动工资制
岗位技能工资制
第1题:
A、坚持以按劳分配为原则,兼顾效率和公平
B、企业全面推行“工效挂钩”办法,企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等。
C、国家统一制定工资管理体系和管理政策
D、除国有企业外,其他性质企业自主决定工资分配自主权
第2题:
A、公务员工资主要体现了按劳分配的原则
B、公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
C、现行的公务员工资制度主要实行结构工资制
D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
第3题:
A.按劳分配原则
B.定期增资原则
C.平衡比较原则
D.物价补偿原则
第4题:
我国制定公务员工资制度的基本原则是()。
A、按劳分配原则
B、按需分配原则
C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
D、体现地区差别
E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则
第5题:
A、公平性
B、按劳分配
C、激励性
D、合法性
第6题:
我国公共部门工资制度的原则包括()
A. 按劳分配原则
B. 定期增资原则
C. 协调平衡原则
D. 按岗定薪原则
第7题:
A.不劳不得原则
B.按需分配原则
C.按劳分配原则
D.平均分配原则
第8题:
A.协商原则
B.按劳分配原则
C.比较平衡原则
D.定期增资原则
第9题:
依照现行国家公务员工资制度,下列表述中正确的是()。
A、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
B、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
第10题:
依照现行国家公务员工资制度,下列表述中正确的是()。
A 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
B 我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
C 现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制