经济学

判断题企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。A 对B 错

题目
判断题
企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。
A

对

B

错

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第1题：

企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。

A.远景-目标-任务

B.任务-目标-远景

C.目标-任务-远景

D.任务-远景-目标


参考答案：A

第2题：

在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。

A.企业远景、企业具体目标、员工的任务

B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标

C.企业远景、企业发展战略、员工的任务

D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务


参考答案：A

第3题：

战略目标与企业使命的关系是( )。

A．战略目标是企业使命的进一步具体化

B．与企业使命相比，战略目标有具体的数量特征和时间界限

C．战略目标和企业使命并无实质区别

D．战略目标和企业使命有时可能属于同一层次


正确答案：AB
解析：战略目标与企业使命的联系是：战略目标是企业使命的进一步具体化，反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平；区别是：战略目标有具体的数量特征和时间界限，通常为3～5年或更长。

第4题：

在进行目标管理时，要从下列层次（）逐一进行规划。

  • A、企业具体目标
  • B、企业远景
  • C、员工的任务
  • D、沟通不良

正确答案:A,B,C

第5题：

企业目标是企业经营思想的具体化，它反映了企业管理者的价值观。

A对

B错


错
企业目标是企业经营思想的具体化，它是企业群体的共同追求。

第6题：

目标管理的三个层次是什么()。

A.企业的资源

B.企业远景

C.企业具体目标

D.员工的任务


参考答案：BCD

第7题：

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。

A.层次性

B.多重性

C.变动性

D.可考核性


正确答案：A

第8题：

企业文化包含着三个层次:外层为企业的“制度文化层”,中间层次为企业的“物质文化层”，内层为企业的“精神文化层”，以精神文化为中心的三个层次相互有机联系就构成了企业文化。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：X

第9题：

企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。

  • A、项目管理
  • B、制度管理
  • C、组织管理
  • D、目标管理

正确答案:D

第10题：

制定目标，是把企业经营管理的任务和目的，尽可能的具体化为（）。


正确答案:可以量化的指标

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