经济学
多选题计入应付职工薪酬的有（）。A向职工发放非货币性福利B职工出差差旅费C按规定支付的工会经费D按规定支付的住房公积金
题目
向职工发放非货币性福利
职工出差差旅费
按规定支付的工会经费
按规定支付的住房公积金
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下列有关职工薪酬的说法，正确的有( )。
A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算
B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
解析：选项A，离退休人员已不属于企业职工，其工资直接借记管理费用，贷记银行存款，不通过“应付职工薪酬”科目核算；选项C，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分情况计入不同的借方科目。
第2题：
对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。 ( )
A．正确
B．错误
第3题：
A、无偿向职工提供住房等固定资产：根据应计提折旧，借记成本或费用，贷记应付职工薪酬;同时，借记应付职工薪酬，贷记累计折旧
B、租赁住房给职工的资产根据应支付租金，借记成本或费用，贷记应付职工薪酬;支付租金时借记应付职工薪酬，贷记银行存款
C、向职工提供企业支付了补贴的商品或服务，与企业直接向职工提供购房补贴、购车补贴合并确认计量
D、提供给职工整体的非货币性福利，根据受益对象计入成本或费用，难以认定受益对象的，计入管理费用
第4题：
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
第5题：
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。
A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”
B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”
C．借记“应付职工薪酬——应付工资”
D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
30．C 【解析】该笔业务应借记“应付职工薪酬——应付工资”，贷记“其他应收款”
第6题：
难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入制造费用和应付职工薪酬（ ）
第7题：
企业以自产的产品作为福利发放给职工的，全部计入当期损益，同时确认应付职工薪酬。（ ）
企业以自产的产品作为福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
第8题：
“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额，期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ( )
A．正确
B．错误
解析：“应付职工薪酬”科目核算企业应付给职工的各种薪酬。其贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
第9题：
按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：职工福利费应计入“应付职工薪酬”账户。（ ）
应付职工薪酬是指企业根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、事业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金。工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
第10题：