经济学
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相似问题和答案
第1题：
需求预测的组成部分有哪些？
正确答案:需求预测的组成部分有基本、季节性、趋势、周期、促销、不确定性。
第2题：
培训评估中容易出现的问题有哪些？
正确答案: （1）过分依赖评估人员的良心和职业道德。
（2）不能树立正确的评估观念。
（3）没有建立良好的反馈系统。
（4）没有建立持续性的评估制度。
第3题：
倾听时容易出现的错误有哪些。
参考答案：(1)急于下结论(3)轻视求助者的问题(4)干扰、转移求助者的问题(5)作道德或正确性的评判(6)不适当的运用咨询技巧①不适当的情感反应。②概述过多。③询问过多。对心理诊断中的倾听技术，在运用时可以简单总结为：可问可不问时，少问;可说可不说时，少说。咨询师并非说得越多越好，有时点头比说话是更好的倾听方式。
第4题：
需求预测中容易出现的失误有哪些？
正确答案: 需求预测中容易出现的失误是市场调研数据等受个人知识水平的等主观因素影响。以及季节波动，市场特点等因素影响。
第5题：
离子交换器运行、再生中的失误有哪些？
正确答案: （1）再生液漏入除盐水中
（2）离子交换器过度失效
（3）再生液质量不良的影响
（4）再生操作不当
第6题：
需求预测有哪些方法？
正确答案:需求预测的方法主要有以下几种：
（1）德尔菲法
（2）时间序列分解法
（3）指数平滑法
（4）在预测中使用回归模型。
第7题：
健康需求预测方法有哪些？
正确答案: 1、以问卷为基础的健康评估
2、以医疗卫生花费为基础的评估
第8题：
电力需求预测的种类有哪些？
正确答案: 1、按照预测内容划分：电量预测、负荷预测
2、按照预测期长短划分：即期预测、短期预测、中期预测、长期预测
第9题：
需求预测的类型有哪些？
正确答案:（1）按整个经济活动划分，需求预测可分为宏观预测和微观预测。
（2）按预测时间的长短划分，需求预测可分为长期预测，中期预测，短期预测和近期预测。
（3）按预测方法划分，需求预测可分为定性预测和定量预测。
第10题：
员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些？
正确答案:1.评价缺乏客观性
2.评价内容不明确
3.易发生晕轮错误
4.评价标准不稳定
5.评价者个人因素
6.近期行为的偏见
7.评价者定位不好
8.考核信息不反馈