经济学
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相似问题和答案
第1题：
与上市公司质量相比，上市公司数量直接决定证券市场供给。（ ）
正确答案：√
第2题：
关于人力资源的说法,错误的是()。
A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的大或人口群体
B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在
C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要
D.人力资源的重点在于数量而不是质量
B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在
C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要
D.人力资源的重点在于数量而不是质量
答案：D
解析：
人力资源的重点在于质量而不是数量,也就是说,一个国家或者一个组织中聚集的总体知识、技能、能力和经验是人力资源中最重要的因素。只有不断提升人力资源质量,才能确保人力资源对一个经济或者组织作出更大的页献。
第3题：
下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。
A．对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化
B．人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况
C．人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况
D．人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构
E．总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要
正确答案：BCDE
解析：对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合。不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构。
解析：对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合。不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构。
第4题：
数量性状与质量性状相比具有哪些基本特征？
正确答案: （1）变异表现连续性。
（2）数量性状对环境条件的影响表现敏感。
（3）数量性状表现广泛的变异。
第5题：
人力资源的数量与质量相比，前者更为重要。
正确答案:错误
第6题：
人力资源总量是()的乘积。
A、人力资源供给与需求
B、人力资源的数量与质量
C、人力资源的价格与数量
D、人力资源的能力与数量
正确答案:B
第7题：
在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。( )
答案：对
解析：
第8题：
人力资源由数量和质量两个方面构成，其中数量方面较质量方面更为重要。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方面更为重要。
解析：人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方面更为重要。
第9题：
人力资源体现了（）指标
- A、数量
- B、质量
- C、质量或数量
- D、质量和数量
正确答案:D
第10题：
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
- A、数量、层次和规模
- B、质量、层次和规模
- C、结构、层次和规模
- D、数量、质量和结构
正确答案:D