经济学
多选题我国企业近期采用的工资制度主要有（）。A等级工资制采集者退散B结构工资制C浮动工资制D计件工资制E岗位技能工资制
题目
多选题
我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A
等级工资制采集者退散
B
结构工资制
C
浮动工资制
D
计件工资制
E
岗位技能工资制
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相似问题和答案
第1题：
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
正确答案：ABD
第2题：
外资零售企业进入我国市场所采用的方式主要有（）。
- A、委托管理
- B、合资
- C、授权导入
- D、并购
正确答案:A,B,C,D
第3题：
分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨， 只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。 采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体， 更具有主人翁精神。 但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制， 才能产生扩张效应， 分享制经济才能成功达到其目的。( )
参考答案：正确
第4题：
目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。
正确答案:错误
第5题：
建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）
- A、等级工资制采集者退散
- B、结构工资制
- C、浮动工资制
- D、岗位技能工资制
正确答案:D
第6题：
企业工资制度的主要形式。
答案：
解析：
目前常见的企业工资制度有计件工资制、销售提成制、技术等级工资制、岗位或职务等级工资制、结构工资制、岗位技能工资制和薪点工资制等。
第7题：
建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
- A、等级工资制
- B、结构工资制
- C、浮动工资制
- D、岗位技能工资制
正确答案:D
第8题：
依据《劳动法》企业基本工资制度主要有（ ）。
A．结构工资
B．岗位工资
C．等级工资
D．计时工资
E．定额工资
正确答案：ABC
法律法规：
企业基本工资制度主要有；
第一，结构工资制度
第二，岗位工资制度
第三，岗位技能工资制度
第四，等级工资制度
法律法规：
企业基本工资制度主要有；
第一，结构工资制度
第二，岗位工资制度
第三，岗位技能工资制度
第四，等级工资制度
第9题：
我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
- A、等级工资制采集者退散
- B、结构工资制
- C、浮动工资制
- D、计件工资制
- E、岗位技能工资制
正确答案:A,B,C,E
第10题：
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
- A、领导等级工资制度
- B、工种等级工资制度
- C、职业等级工资制度
- D、职务等级工资制度
正确答案:D