经济学
多选题制定（）要以及国家的宏观目标和总体要求为主要依据。A经济政策B财政政策C税收政策D货币政策
题目
多选题
制定（）要以及国家的宏观目标和总体要求为主要依据。
A
经济政策
B
财政政策
C
税收政策
D
货币政策
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相似问题和答案
第1题：
企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
制定培训总体目标的主要依据有（ ）。
A． 企业的总体战略目标
B． 企业培训需求分析
C． 企业的组织结构分析
D． 企业宏观环境的分析
E． 企业人力资源的总体规划
B． 企业培训需求分析
C． 企业的组织结构分析
D． 企业宏观环境的分析
E． 企业人力资源的总体规划
答案：A,B,E
解析：
起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：①制定培训的总体目标；②确定具体项目的子目标；③分配培训资源；④进行综合平衡。其中，制定培训总体目标的主要依据包括：①企业的总体战略目标；②企业人力资源的总体规划；③企业培训需求分析。
第3题：
收入政策是国家为实现宏观调控总目标和总任务在分配方面制定的原则和方针。 （ ）
正确答案：√
以上表述正确。
以上表述正确。
第4题：
国家计划明确的宏观调控目标和总体要求是制定财政政策和货币政策的（）
- A、唯一指导
- B、主要依据
- C、总体方向
- D、重要参考
正确答案:B
第5题：
制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
- A、要求
- B、途径
- C、标准
- D、时间
正确答案:C
第6题：
收入政策是国家为实现宏观调控总目标和总任务在分配方面制定的原 则和方针。（ ）
正确答案：A
考点：掌握收入政策含义。见教材第三章第二节，P108。
考点：掌握收入政策含义。见教材第三章第二节，P108。
第7题：
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。
A:企业的总体战略目标
B:企业人力资源的总体规划
C:企业培训需求分析
D:企业员工职业生涯规划
B:企业人力资源的总体规划
C:企业培训需求分析
D:企业员工职业生涯规划
答案：D
解析：
总体目标制定的主要依据：企业的总体战略目标，企业人力资源的总体规则，企业培训需求分析。
第8题：
国家计划明确的宏观调控目标和总要求，是制定（ ）政策的主要依据。
A．货币
B．财政
C．宏观
D．经济
正确答案：B
国家计划明确的宏观调控目标和总要求，是制定财政政策的主要依据。
国家计划明确的宏观调控目标和总要求，是制定财政政策的主要依据。
第9题：
制定幼儿园教育目标的主要依据是幼儿身心发展的规律和（）
- A、社会要求
- B、国家政策
- C、教育方针
- D、经济发展水平
正确答案:A
第10题：
不同手段的具体目标要服务于实现总体目标，体现了宏观调控综合协调体制的（ ）要求。
- A、目标统一
- B、政策协调
- C、功能互补
- D、适时适度
正确答案:A