企业负担原则
员工个人负担原则
企业和员工双方负担原则
社会负担原则
第1题:
下列说法正确的是( )。
A、 在比较各种筹资方式时通常使用个别资本成本
B、在进行资本结构决策时通常使用加权平均资本成本
C、在进行追加筹资决策时通常使用边际资本成本
D、在比较各种筹资方式时通常使用边际资本成本
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第2题:
下列说法正确的是( )。
A.在比较各种筹资方式时通常使用个别资本成本
B.在进行资本结构决策时通常使用加权平均资本成本
C.在进行追加筹资决策时通常使用边际资本成本
D.在比较各种筹资方式时通常使用边际资本成本
第3题:
A、由受训员工直接承担所有培训成本
B、由企业直接承担所有培训成本
C、在培训期间,双方承担培训成本;在雇佣期间,双方获得培训收益
D、在培训期间,企业承担培训成本;在雇佣期间,员工获得培训收益
第4题:
在进行教育和培训选择时,通常通过对( )进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本
B.未来的预期收益与预期成本
C.未来收益的现值与现期成本.
D.未来收益的现值与预期成本
第5题:
第6题:
机关对新录用人员在试用期内进行的是( )
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.更新知识培训
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.更新知识培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.初任培训
第9题:
机关对新录用人员在试用期内进行的是( )。
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
第10题:
下列说法正确的是( )。
A.在比较各种筹资方式时通常采用个别资本成本
B.在进行资本结构决策时通常使用加权平均资本成本
C.在比较各种筹资方式时通常使用边际成本
D.在追加筹资决策时通常使用边际资本成本