经济学

单选题进行专门培训的成本,在形式上通常采用()A 企业负担原则B 员工个人负担原则C 企业和员工双方负担原则D 社会负担原则

题目
单选题
进行专门培训的成本,在形式上通常采用()
A

企业负担原则

B

员工个人负担原则

C

企业和员工双方负担原则

D

社会负担原则

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

下列说法正确的是( )。

A、 在比较各种筹资方式时通常使用个别资本成本

B、在进行资本结构决策时通常使用加权平均资本成本

C、在进行追加筹资决策时通常使用边际资本成本

D、在比较各种筹资方式时通常使用边际资本成本


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第2题:

下列说法正确的是( )。

A.在比较各种筹资方式时通常使用个别资本成本

B.在进行资本结构决策时通常使用加权平均资本成本

C.在进行追加筹资决策时通常使用边际资本成本

D.在比较各种筹资方式时通常使用边际资本成本


正确答案:ABC

第3题:

企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )

A、由受训员工直接承担所有培训成本

B、由企业直接承担所有培训成本

C、在培训期间,双方承担培训成本;在雇佣期间,双方获得培训收益

D、在培训期间,企业承担培训成本;在雇佣期间,员工获得培训收益


参考答案:B

第4题:

在进行教育和培训选择时,通常通过对( )进行比较来判断人力资本投资是否值得。

A.未来的预期收益与现期成本

B.未来的预期收益与预期成本

C.未来收益的现值与现期成本.

D.未来收益的现值与预期成本


正确答案:C

第5题:

煤矿首次采用新工艺、新技术、()、或者使用新设备的,应当对相关岗位人员进行专门的安全培训。


参考答案:新材料

第6题:

机关对新录用人员在试用期内进行的是( )

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训


参考答案:A

第7题:

大多数的培训是以在岗培训方式进行的,这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第8题:

机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()。

A.更新知识培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.初任培训


正确答案:D

第9题:

机关对新录用人员在试用期内进行的是( )。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训


正确答案:A
根据《中华人民共和国国家公务员法》第十章第六十一条的规定,机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。故选A。

第10题:

下列说法正确的是( )。

A.在比较各种筹资方式时通常采用个别资本成本

B.在进行资本结构决策时通常使用加权平均资本成本

C.在比较各种筹资方式时通常使用边际成本

D.在追加筹资决策时通常使用边际资本成本


正确答案:ABD
在比较各种筹资方式时通常使个别成本。

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