经济学
单选题处理谈判僵局最有效的途径是（）A 邀请高级别领导人介入谈判B 将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C 当谈判僵局出现后再磋商D 僵局出现后撤换谈判人员
题目
单选题
处理谈判僵局最有效的途径是（）
A
邀请高级别领导人介入谈判
B
将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态
C
当谈判僵局出现后再磋商
D
僵局出现后撤换谈判人员
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相似问题和答案
第1题：
下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。
A、谈判僵局是坏事
B、谈判僵局是好事
C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响
D、谈判僵局的出现是不经常的
答案：ABC
第2题：
对于正式谈判出现的僵局，可以利用（）途径直接进行解释，消除隔阂。
正确答案:场外沟通
第3题：
商务谈判中,化整为零策略的特点是()。
A、以大划小
B、具体明确
C、灵活处理
D、突破谈判僵局
参考答案：ABCD
第4题：
简述选择处理谈判僵局最佳时机的方法。
正确答案: 1.及时答复对方的反对意见；
2.适当拖延答复；
3.争取主动，先发制人。
第5题：
导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是（）。
- A、价格
- B、履约地点
- C、验收标准
- D、违约责任
正确答案:A
第6题：
当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）
正确答案:正确
第7题：
试述谈判让步的原则。（试述严重僵局处理方法中适当让步的方法）
正确答案: 商务谈判实践中让步原则有：
1）不要做无谓的让步，应体现对己方有力的宗旨；
2）让步要让在关键环节上，要让得恰到好处；
3）在己方认为重要问题上要力求对方让步；
4）不要承诺做同等幅度的让步；
5）让步时要三思而行，不要掉以轻心；
6）让步后觉得考虑欠周，可以收回；
7）一次让步不要过大，节奏不宜过快；
8）要让对方感觉到己方的让步是付出巨代价的。
第8题：
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
显然，僵局的出现会延缓谈判工作的进行，势必对双方都会有不利的影响。但只要具备勇气和耐心，在保全对方面子的前提下，灵活运用各种策略和技巧，僵局就不是攻克不了的堡垒。
显然，僵局的出现会延缓谈判工作的进行，势必对双方都会有不利的影响。但只要具备勇气和耐心，在保全对方面子的前提下，灵活运用各种策略和技巧，僵局就不是攻克不了的堡垒。
第9题：
试述谈判僵局处理的原则和方法。
正确答案: 谈判中，由于某种原则彼此相持不下，陷入进退两难的境地，这种谈判浅的情况称为“谈判僵局”。
（1）原则：
①坚持闻过则喜的原则；
②态度冷静，诚恳、语言适中的原则；
③绝对不为观点分歧而发生争吵。
（2）谈判低局的处理方法：
①间接处理法，包括先肯定后否定对方，用对方意见说服对方等；
②直接处理法，站在对方立场上说服对方，给对方馈赠适当礼物以联络感情等；
③严重僵局的处理，包括适当让步以及利用调解与仲裁方法进行处理。
第10题：
从狭义的角度来理解谈判，那么僵局的种类（）
- A、初期僵局
- B、中期僵局
- C、后期僵局
- D、执行僵局
- E、协议僵局
正确答案:A,B,C