经济学
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相似问题和答案
第1题：
关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
A对
B错
错
略
第2题：
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
正确答案:正确
第3题：
目标绩效管理体系包含的两条主线是：()
A.KC.I与关键数字指标
B.KC.I与行为指标
C.KPI与行为指标
D.KPI与关键绩效指标
本题答案：C
第4题：
审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
正确答案:全面性，可操作性，客观性，反馈与修正信息。
第5题：
目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）
- A、KC.I与关键数字指标
- B、KC.I与行为指标
- C、KPI与行为指标
- D、KPI与关键绩效指标
正确答案:C
第6题：
关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段
正确答案:错误
第7题：
KPI即关键绩效指标法。
正确答案:正确
第8题：
KPI是()的简称。
A:绩效指标设计
B:战略绩效指标
C:有效绩效指标
D:关键绩效指标
B:战略绩效指标
C:有效绩效指标
D:关键绩效指标
答案：D
解析：
关键绩效指标简称为KPI，亦即英文KeyPerformanceIndicator的缩写。关键绩效指标不仅特指绩效考评指标体系中那些居于核心或中心地位，具有举足轻重的作用，能以制约影响其他变量的考评指标，而且也代表了绩效管理的实践活动中所派生出来的一种新的管理模式和管理方法。因此，可以将其定义为关键绩效指标法。
第9题：
关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
正确答案:错误
第10题：
关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标。
正确答案:正确