第1题:
第2题:
“3+X”分类设定法以上较好地实现了重点培育与满足需求的辩证统一、体现了导向性与政策性(灵活性)的有机结合;二是符合在大部分行业普遍存在的“三四规则”的一般规律。
第3题:
企业在对职位进行分类时,应遵循的总原则是()。
A、整分合原则
B、因事设职
C、系统原则
D、能级原则
第4题:
“3+X”分类设定法中的“X”可大可小,通常在0~9。
第5题:
在采用“3+X”分类设定法的同时,应注意()、保持严肃和()的原则。
第6题:
第7题:
“3+X”分类设定法具有什么优点?
第8题:
第9题:
什么是“3+X”分类设定法?
第10题:
简述“3+X”分类设定法