经济学

填空题在社会主义市场经济中,按劳分配不是在全社会范围内,而是在公有制经济中的()实现的,实施按劳分配的主体是()而非国家。

题目
填空题
在社会主义市场经济中,按劳分配不是在全社会范围内,而是在公有制经济中的()实现的,实施按劳分配的主体是()而非国家。
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第1题:

现阶段我国实行的按劳分配的特点是( )。

A.必须借助商品货币关系来实现

B.直接以每个劳动者的劳动时间实现

C.在全社会范围内按统一标准实现

D.在公有制经济范围内按统一标准实现


正确答案:A
现阶段我国实行按劳分配的特点之一就是通过商品和货币形式实现,故选A。

第2题:

在社会主义市场经济条件下,按劳分配的实现特点有( )

A.按劳分配是分配的主体,但不是唯一的分配方式

B.按劳分配不能在全社会范围内按统一标准实行

C.按劳分配只能按照被社会承认的劳动量来计量

D.分配主体是社会,通过产品分配来实现


正确答案:ABC
社会主义市场经济条件下的按劳分配主要有四个特点:第一,按劳分配的“劳”还不是直接的社会劳动,只是以企业为单位的个别劳动的组成部分;第二,按劳分配不能在全社会范围内按统一标准实行,只是在局部范围内实行;第三,按劳分配不是按照劳动者实际付出的劳动量来计量,而是按照被社会承认的劳动量作为计量标准;第四,按劳分配必须通过商品货币的形式来实现。

第3题:

在社会主义市场经济中,按劳分配的内容和特点主要包括( )。

A.按劳分配是与公有制相联系的一种收入分配方式

B.按劳分配是在全社会范围内的分配

C.实施按劳分配的主体是公有制企业

D.实施按劳分配的主体是国家

E.按劳分配采取货币的分配形式


正确答案:ACE
解析:此题所涉及内容,新教材中已删除。

第4题:

在社会主义市场经济条件下,按劳分配( )。

A.没有在全社会范围内按统一标准实现

B.不能用每个劳动者实际付出的劳动时间来衡量

C.还必须通过商品、货币形式来实现

D.所指的“劳”还不是直接的社会劳动


正确答案:ABCD

第5题:

坚持按劳分配的主体地位,体现为按劳分配是( )

A.全社会占主体的分配原则

B.个体经济内部的主体分配原则

C.公有制经济内部的主体分配原则

D.非公有制经济内部的主体分配原则


参考答案:AC

第6题:

在社会主义市场经济体制中,按劳分配的实现有如下特点( )。

A.按劳分配不采取实物分配的形式,而是借助于商品货币关系来实现

B.无论是在全社会范围内还是在企业范围内,按劳分配都与其他分配方式相并存

C.劳动者按劳分配所得的收入,可能有一部分用于投资而不是全部用于消费

D.按劳分配是在公有制企业范围内实施的,实施按劳分配的主体是企业

E.公有制企业职工的个人收入要与企业的经济效率和经济成本挂钩


正确答案:ABCDE

第7题:

在社会主义初级阶段的分配制度中,按劳分配的主体地位主要是由( )决定的。

A.生产资料公有制的主体地位

B.按劳分配的性质和特点

C.实现社会公平的宏观调控目标

D.社会主义市场经济体制的特点


正确答案:A

第8题:

社会主义市场经济条件下按劳分配的特点有

A.按劳分配中的“劳”不是直接的社会劳动

B.按劳分配中的劳动量按照劳动者实际付出的劳动量来计量

C.按劳分配在全社会范围内按统一标准实现

D.按劳分配必须通过商品货币形式实现


正确答案:AD

第9题:

在社会主义市场经济条件下,按劳分配( )。

A.没有在全社会范围内按统一标准实现

B.不能用每个劳动者实际付出的劳动时间来衡量

C.还必须通过商品的货币形式来实现

D.所指的“劳”还不是直接的社会劳动


正确答案:ABCD
按劳分配是社会主义公有制经济的基本分配原则。社会主义市场经济条件下实现按劳分配原则的特点是:第一,按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体,而不是社会唯一的分配原则。第二,还不可能在全社会范围内按统一标准实现。第三,只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。第四,还必须通过商品、货币形式实现。社会主义市场经济条件下的按劳分配与市场经济相结合,所表现出的"劳"的特点是:按劳分配中的"劳"还不是直接的社会劳动,而只是以企业为单位的个别劳动(即局部劳动)的组成部分。故选ABCD。

第10题:

坚持按劳分配的主体地位,体现在按劳分配是(  )
A.全社会分配领域中主体的分配原则
B.公有制经济内部主体的分配原则
C.公有制经济内部必须全部实行的分配原则
D.非公有制经济主体的分配原则


答案:A,B
解析:
坚持按劳分配的主体地位,体现在按劳分配是全社会分配领域中主体的分配原则,也体现在它是公有制经济内部主体的分配原则.在社会主义初级阶段,随着经济体制改革的深化,公有制的实现形式已经和正在发生着深刻的变化,职工持股、法人持股以及同各种非公有经济的合营等各种形式纷繁多样.因此,企业内部的分配形式也呈现多样化,企业职工收入的来源和形式已经不仅仅是依靠按劳分配.但是,只要企业仍然是公有制或公有控股企业,按劳分配就应当仍然是企业内部职工收入的主要形式,职工收入的主要部分仍然来自按劳分配.

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