经济学

单选题长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）A 企业可以调整其资本数量B 企业可以调整其劳动力数量C 企业不可以调整其资本数量D 企业不可以调整其劳动力数量

题目
单选题
长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
A

企业可以调整其资本数量

B

企业可以调整其劳动力数量

C

企业不可以调整其资本数量

D

企业不可以调整其劳动力数量

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。( )


参考答案：×

第2题：

企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为（ ）。


参考答案：平坦

第3题：

关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。

A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应

B．工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应

C．在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应

D．在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

E．工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些


正确答案：DE
解析：市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应。工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些。

第4题：

下列说法正确的有()。

A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

答案：D,E
解析：
长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同，工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和，工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反。

第5题：

下列关于劳动力需求的表述，正确的是()。

A.工资率上升的替代效应导致需求降低

B.工资率上升的规模效应导致需求增加

C.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为同向

D.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为反向

E.工资率上升对劳动力需求行为的长期影响大于短期


参考答案：ACE

第6题：

长期劳动力需求曲线的弹性比短期劳动力需求曲线的弹性（ ），形状较为（ ）。


参考答案：大、平坦

第7题：

下列说法不正确的是( )。

A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同

C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反


正确答案：A

第8题：

长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（ ）。

A.陡峭

B.平缓

C.高

D.低


参考答案：B

第9题：

下列说法不正确的是()。

A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

答案：A
解析：
略。

第10题：

边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。

A:个人劳动力供给曲线
B:市场劳动力供给曲线
C:短期劳动力需求曲线
D:长期劳动力需求曲线

答案：C
解析：
在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。因为边际收益曲线同时表示在每种可能的工资率下，企业所需雇用的劳动力数量。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。

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