经济学
多选题属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。A包工工资制B等级工资制C直接计件工资制D浮动工资制E累进计件工资制
题目
多选题
属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。
A
包工工资制
B
等级工资制
C
直接计件工资制
D
浮动工资制
E
累进计件工资制
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相似问题和答案
第1题：
属于绩效薪金形式的有( )。
A．计件工资
B．工作奖金
C．工龄工资
D．利润分成
E．按利分红
正确答案：ABDE
第2题：
计件工资制的具体形式包括( )。
A．累进计件工资制
B．超额计件工资制
C．包工工资制
D．提成工资制
E．综合计件工资制
正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
ABCDE【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
第3题：
计件工资制的具体形式包括( )。
A．时间累积工资制
B．直接无限计件
C．包工工资制
D．提成工资制
E．综合计件工资制
正确答案：BCD
BCD【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。包括：①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制；②按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；③包工工资制，即按工作任务包干方法支付给个人的工资；④提成工资制，即按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
BCD【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。包括：①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制；②按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；③包工工资制，即按工作任务包干方法支付给个人的工资；④提成工资制，即按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
第4题：
计件工资有哪些具体形式？
正确答案:1.无限计件工资，
2.有限计件工资
3.超定额计件工资
4.累进计件工资
第5题：
计件工资有（ ）等形式。
A.直接无限计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.集体计件工资
E.积累计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.集体计件工资
E.积累计件工资
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
资本主义计时工资和计件工资的关系是()。
A、计时工资是计件工资的基础
B、计件工资是计时工资的基础
C、计件工资是计时工资的转化形式
D、计时工资是计件工资的转化形式
E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
参考答案：ACE
第7题：
计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
属于绩效薪金形式的有（ ）
A．计件工资
B．工作奖金
C．工龄工资
D．利润分成
正确答案：ABD
第9题：
(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制
答案：A,B,C,D,E
解析：
P301—306
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。
第10题：
我国现行的工资形式有（）。
- A、计时工资和计件工资两种形式和奖金
- B、计时工资和计件工资两种形式
- C、奖金、津贴两种形式
- D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
正确答案:D