向心聚集效应
机会主义行为
产业结构趋同
产业结构趋异
扩散效应
第1题:
A、市场经济在区域发展与运行方面存在功能失灵
B、区域经济具有要素分布的空间上的均等性
C、区域经济具有要素分布的空间上的不均等性
D、不平等的区域竞争使区域差异扩大不可避免
第2题:
区域经济具有以下特征()
A、时空性
B、区域经济是一个有机的整体
C、开放性
D、地域性
第3题:
企业在具体战略选择之前,还要进行差距分析。以下属于内部环境与经营战略差距分析内容的有( )。
A.能力与经营战略差距
B.行业竞争对手与经营战略差距
C.企业业绩与经营战略差距
D.主要利益相关者与经营战略差距
第4题:
试述我国区域经济发展差距形成的原因及解决对策。
1.中国区域经济发展差距的原因:
①制度因素;
②历史和区位因素;
③政策因素;
④基础设施因素;
⑤市场意识因素。
2.缩小区域差距的对策:
①建立政府区域管理体制。
②加大对中西部地区的投资力量,加强转移支付力度。
③建立全国统一的市场体系。
④统筹区域产业规划,优化区域产业结构和布局。
⑤建立和完善区域协调发展机制。
⑥改善中西部地区的投资环境。
第5题:
(3)国家实施区域发展总体战略,重在发挥各地比较优势,有针对性地解决各地发展中的突出矛盾和问题;重在扭转区域经济社会发展差距扩大的趋势,增强发展的协调性的辩证法依据是什么?(10分)
(3)辩证法认为矛盾具有特殊性,不同事物的矛盾具有不同特点,要求我们具体问题具体分析。各地区的优势及地理环境不同,应根据各自的实际情况设立不同功能区,确定不同区域政策。这是具体问题具体分析的表现;“重点抓好”体现了抓主要矛盾抓住重点的工作方法,各地区的特点不同,在国家经济建设中的地位也存在差异,所以应有重点地开展工作。
【解析】解答本题要求从经济生活、政治生活、辩证法多角度阐述。审题是解答好本题目的先决条件。考生审题,就是要透过题面,阅读、分析、推敲题目的关键词语,正确理解题意,明确题目要求,并准备解题的过程。
第6题:
在进行决策分析时,如果企业的微观利益暂时与社会宏观利益发生矛盾,相关法规又暂时不够健全时,应以企业利益为重。()
第7题:
第8题:
企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。
A、投资者与经理人员的矛盾与均衡
B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡
C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡
D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
第9题:
简述区域经济发展差距对宏观经济的消极影响。
1.区域经济发展差距过大会制约国民经济的总体发展和可持续发展。
2.区域经济发展差距过大,会损害落后地区自我发展的能力,加剧区域经济的矛盾。
3.区域经济发展差距过大,不利于社会公平和共同富裕的实现。
4.区域经济发展差距扩大不利于社会稳定和民族团结。
第10题:
促进经营业的企业文化具有一些共同的特征;如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等。
A对
B错