经济学

判断题劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下,仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动,表现为在同一条劳动力供给曲线上移动,属于点的移动。A 对B 错

题目
判断题
劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下,仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动,表现为在同一条劳动力供给曲线上移动,属于点的移动。
A

B

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第1题:

供给变动是指在价格不变的条件下,由其他因素变动所引起的商品供给量的变动。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动力供给量

D.劳动力需求量


正确答案:C

第3题:

行业的劳动力供给曲线表明( )。 A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降 E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化


正确答案:AD
本题考查行业的劳动力供给曲线。行业的劳动力供给曲线,即向上倾斜的劳动力供给曲线,工资率和劳动力供给量成正相关关系。

第4题:

劳动力供给的变动是指( )的情况下,由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。


参考答案:工资率不变

第5题:

如果工资固定不变,劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性。( )


参考答案:×

第6题:

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量


正确答案:C

第7题:

不论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。( )


参考答案:√

第8题:

供给量变动是指在其他条件不变时,由价格变动所引起的商品供给量的变动。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

劳动力供给的变动是指在( )不变的情况下,由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。


参考答案:工资率

第10题:

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率

答案:C
解析:
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

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