经济学
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相似问题和答案
第1题：
请简述企业的员工退出机制。
正确答案: 企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全员工退出（辞职、解除劳动合同、退休等）机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。
企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同。
企业应当与退出员工依法约定保守关键技术、商业秘密、国家机密和竞业限制的期限，确保知识产权、商业秘密和国家机密的安全。
企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。
第2题：
中国风险资本以并购方式退出的途径包括（）
- A、风险企业直接被上市公司收购
- B、与拟申请上市公司合并
- C、被跨国公司收购
- D、风险企业之间进行并购
正确答案:A,B,C,D
第3题：
国际资本流动的种类?( )
A. 国际银行信贷
B. 政府借贷款和国际金融组织机构贷款与融资
C. 企业尤其是跨国公司的资本输出入
D. 社会资本的投资
正确答案：ABCD
第4题：
跨国公司资本退出的原因有哪些？
正确答案:跨国公司从其全球战略出发，可能对某个投资市场减少投资，甚至完全退出。退出的原因有很多，主要有：子公司在该地区的总体长远利润偏低；对公司资源和市场给予的重新评估；公司重要业务受挫；管理阶层的经营思想和经营方法的调整；公司经营计划的调整；东道国生产条件和市场经营状况不佳；当地政府管制加强；合作伙伴关系恶化；企业经营业绩持续下滑；东道国外部环境恶化，企业无法再生存，包括由于东道国实行国有化或本地化而引起的征收或没收，这种情况主要发生在60和70年代，目前较为少见。
第5题：
简述跨国公司资本退出的原因和种类。
正确答案: 跨国公司从其全球战略出发，可能对某个投资市场减少投资，甚至完全退出。退出的原因有很多，主要有：子公司在该地区的总体长远利润偏低；对公司资源和市场给予的重新评估；公司重要业务受挫；管理阶层的经营思想和经营方法的调整；公司经营计划的调整；东道国生产条件和市场经营状况不佳；当地政府管制加强；合作伙伴关系恶化；企业经营业绩持续下滑；东道国外部环境恶化，企业无法再生存，包括由于东道国实行国有化或本地化而引起的征收或没收，这种情况主要发生在60和70年代，目前较为少见。
一般说来，跨国公司退出东道国市场，主要有如下几种机制：股份上市、股权转让和其它退出机制。其中股份上市包括境外控股公司上市、申请境外上市、申请国内上市，例如中国证券市场上的A股、B股，上海、深圳证券交易所；股权转让包括离岸股权交易、国内股权交易；其它退出机制则包括管理层收购（MBO）、股权回购、公司清算等。
第6题：
简述跨国公司控制机制。
正确答案: 跨国公司一般是将各种控制方式组合起来使用，于是便形成了跨国公司的控制机制。
有三类：数据资料的控制机制；管理人员的控制机制；解决争议的控制机制。
第7题：
以下关于我国风险资本以并购方式退出的说法中错误的是（）
- A、并购退出方式包括风险企业直接被上市公司收购
- B、并购退出方式包括风险企业被拟申请上市公司收购
- C、并购退出方式包括风险企业被跨国公司收购
- D、并购退出方式不包括风险企业被另一家风险企业收购
正确答案:D
第8题：
简述风险资本的退出机制的意义。
正确答案:所谓风险资本的退出机制是指风险投资机构在其所投资的创业型企业发展到相对成熟之后，将所投资的资金由股权形态转化为资金形态即变现的机制及其相关的配套制度安排。风险资本能否从创业型企业中成功地退出，对于高技术风险投资循环的顺利进行有着极其重要的意义。
1）退出机制为评价风险企业投资价值提供了客观标准
2）退出机制为风险资本提供了持续的流动性
3）退出机制为风险资本提供了持续的发展性
第9题：
下列为跨国资本退出的机制有（）
- A、股份上市
- B、股权转让
- C、股权回购
- D、公司清算
正确答案:A,B,C,D
第10题：
简述跨国公司资本退出机制的种类。
正确答案: 一般说来，跨国公司退出东道国市场，主要有如下几种机制：股份上市、股权转让和其它退出机制。其中股份上市包括境外控股公司上市、申请境外上市、申请国内上市，例如中国证券市场上的A股、B股，上海、深圳证券交易所；股权转让包括离岸股权交易、国内股权交易；其它退出机制则包括管理层收购（MBO）、股权回购、公司清算等。