经济学
多选题在选择ERP软件与实施服务时一般可以参考和注意以下几个方面（）。A实施服务的方法与质量B软件的功能是否适合本企业的需求与未来一段时期的发展C软件供应商的维护、二次开发支持能力D文档资料的规范与齐全
题目
多选题
在选择ERP软件与实施服务时一般可以参考和注意以下几个方面（）。
A
实施服务的方法与质量
B
软件的功能是否适合本企业的需求与未来一段时期的发展
C
软件供应商的维护、二次开发支持能力
D
文档资料的规范与齐全
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相似问题和答案
第1题：
企业资源计划(ERP)运行前期工作主要内容有()。
A、企业实施ERP的调研、分析
B、成立ERP项目组织
C、做上ERP的可行性报告
D、选择适应需求的ERP软件
E、软件系统安装、调试
参考答案：ACE
第2题：
网络规划一般包括以下几个流程：网络估算，预规划，站址选择/勘测，参数配置和网络优化几个方面。
正确答案:正确
第3题：
选择ERP软件产品时,以下哪种因素不在我们的考虑范围?()
A.供应商的实力、信誉
B.实施队伍、服务
C.产品的已有客户群
D.企业和产品的宣传
参考答案：D
第4题：
WEB服务器的管理包含以下几个方面（）
- A、硬件的维护
- B、软件的维护
- C、日志文件的管理和备份
- D、性能调整
正确答案:A,B,C,D
第5题：
一般的网站栏目安排要注意以下几个方面。
正确答案: 一定要紧扣主题。
设置一个最近更新或网站指南栏目。
设定一个可以双向交流的栏目。
设一个下载或常见问题回答栏目。
设置站内资源搜索栏目。
第6题：
ERP基本的功能模块有哪些?企业在实施ERP时,应该注意哪些问题?
参考答案：1.管理基础薄弱：我国大多数企业特别是中小企业管理基础薄弱，企业缺乏战略观念、系统观念。而ERP系统就是要创建一个全新的现代化管理模式，这个模式并不是从天上掉下来的。而是在原来的管理基础之上产生的，没有一个好的管理基础，是很难成功建造ERP系统的。
2.缺乏认识：多数企业错误的认为ERP实施是一项简单的技术工程，对管理思想、管理软件、管理信息系统三个概念缺乏深刻的理解和认识：ERP项目不仅仅是计算机项日，而切也是管理工程，是企业管理模式的全面创新，是一场深刻的管理革命，工作量大，涉及面广，实施周期长，是一项非常复杂的管理系统工程。
3.人才短缺：管理以人为本，在ERP实施时，人的因素是最重要的。ERP决不仅仅只是几个IT(信息技术)人员的事，ERP建设需要企业内部全体员工参与，要求决策层、管理层、操作层各级相关人员密切配合。同时由于企业人才严重短缺，开发力量薄弱;而软件供应商各有长短，企业难以辨别优劣及适用性。企业个性与行业个性差异大，企业管理基础与侧重点各有不同，导致难以开发出既先进又经济实用且能具有市场推广价值的软件。
4.领导不够重视：企业信息化是一项复杂的系统工程，改造涉及到企业战略、组织结构、人力资源、业务流程等方方面面，非常复杂。在上ERP系统时涉及到大量的人力、资金及物力问题。如没有企业高层的亲自参与及大力支持。ERP的实施是不可能成功的!
5.抗拒变革的心理：ERP作为一种管理工具，它的实施本身就是操作手段的变革。操作手段的变革必然要引起包括管理模式的变革、作业手段的变革、工作关系的变革以及观念的变革在内的全方位变革。随工作的逐步深入，由于部门精简、人员下岗、权利重新分配必然触动一部分人的既得利益：在新业务流程合过程中出现的部门、员工间的冲突和不适应。使用ERP系统后，信息的透明、准确、无误的传递会导致一些中层管理员失权。所有这些。ERP的实施必然会遭遇阻挠甚至是反抗。
2.缺乏认识：多数企业错误的认为ERP实施是一项简单的技术工程，对管理思想、管理软件、管理信息系统三个概念缺乏深刻的理解和认识：ERP项目不仅仅是计算机项日，而切也是管理工程，是企业管理模式的全面创新，是一场深刻的管理革命，工作量大，涉及面广，实施周期长，是一项非常复杂的管理系统工程。
3.人才短缺：管理以人为本，在ERP实施时，人的因素是最重要的。ERP决不仅仅只是几个IT(信息技术)人员的事，ERP建设需要企业内部全体员工参与，要求决策层、管理层、操作层各级相关人员密切配合。同时由于企业人才严重短缺，开发力量薄弱;而软件供应商各有长短，企业难以辨别优劣及适用性。企业个性与行业个性差异大，企业管理基础与侧重点各有不同，导致难以开发出既先进又经济实用且能具有市场推广价值的软件。
4.领导不够重视：企业信息化是一项复杂的系统工程，改造涉及到企业战略、组织结构、人力资源、业务流程等方方面面，非常复杂。在上ERP系统时涉及到大量的人力、资金及物力问题。如没有企业高层的亲自参与及大力支持。ERP的实施是不可能成功的!
5.抗拒变革的心理：ERP作为一种管理工具，它的实施本身就是操作手段的变革。操作手段的变革必然要引起包括管理模式的变革、作业手段的变革、工作关系的变革以及观念的变革在内的全方位变革。随工作的逐步深入，由于部门精简、人员下岗、权利重新分配必然触动一部分人的既得利益：在新业务流程合过程中出现的部门、员工间的冲突和不适应。使用ERP系统后，信息的透明、准确、无误的传递会导致一些中层管理员失权。所有这些。ERP的实施必然会遭遇阻挠甚至是反抗。
第7题：
在进行软件技术选项的时候，应注意以下几个方面（）
- A、cat
- B、touch
- C、less
- D、mkdir
正确答案:A,B,C
第8题：
企业实施了ERP后,在CRM与ERP相互整合时,还要借助软件系统。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
选择除尘器时应注意哪几个方面的问题？
正确答案:（1）选用的除尘器必须满足排放标准规定的排放浓度。
（2）粉尘的物理性质对除尘器性能具有较大的影响。
（3）气体的含尘浓度较高时，在静电除尘器或袋式除尘器前应设置低阻力的初净化设备，去除粗大尘粒
（4）气体温度和其它性质也是选择除尘设备时必须考虑的因素。选择除尘器时，必须同时考虑捕集粉尘的处理问题。
第10题：
制定和实施环境与资源保护立法规划，应当注意哪几个方面的关系和问题？
正确答案:制定立法规划的目的，是要在一定时期内明确立法的方向，目标，任务，具体的立法项目以及完成立法规划的措施和保障。因此，应当慎重，科学，严肃地编制和实施环境与资源保护立法的规划，并且注意以下几个方面的关系和问题。
（1）应当根据国家的政治，经济，文化，科学技术等各种社会关系的发展变化以及这些社会关系发展变化对立法提出的要求来制定立法规划。现行的环境与资源保护立法大多颁布于20世纪八十年代末或九十年代初。当时的立法目的，法律的基本原则，所规定的基本法律措施，都是以计划经济体制为背景确立的。在市场经济体制下，这些法律，法规已经日益显示出不适应性。因此，在制定立法规划时，就必须首先考虑各种社会关系发展变化对立法提出的需求，使制定或者修改的环境与资源保护法律法规取得最佳的社会效果。
（2）国家的法制建设是一项复杂的系统工程，在制定立法规划时，必须从整体上，从立法的全过程中不断建立和完善国家的法律体系。环境与资源保护立法具有很强的综合性，涉及行政，民事，刑事等多种部门法和多种不同的社会关系领域。在制定环境与资源保护立法规划时，即要从整体上建立和完善国家在该领域的法律体系，又要考虑该部门法与其他部门法的协调和配合，避免立法中的重叠，矛盾和冲突。
C.在立法规划的编制方面应当由具有立法权的国家机关来进行。环境与资源保护的立法规划，应当由全国人大环境与资源保护委员会负责制定。国务院行政法规、法律实施细则的立法规划应当由国务院法制办公室编制。而国务院所属各部，委的有关环境与资源保护行政规章的立法规划应当由各部，委自行编制。在地方立法方面，一般参照国家立法的形式进行。