一级人力资源管理师

问答题企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。

题目
问答题
企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。
A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业所肩负的责任和任务
D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.策略是实现战略的具体措施和办法


答案：A,B,C,D,E
解析：

第2题：

企业战略的基本概念体系包括（ ）。
A.信念 B.远景 C.任务 D.目标 E.策略


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。

A.远景-目标-任务

B.任务-目标-远景

C.目标-任务-远景

D.任务-远景-目标


参考答案：A

第4题：

培训规划设计的关键点包括()。

A.信念是企业文化的内涵
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业员工培训所肩负的责任和义务
D.目标是推动企业与员工共同发展
E.策略是实现战略的具体措施和办法

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

A.信念
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向

答案：A,B,C,D
解析：
企业员工培训规划的设计，应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。

第6题：

企业人力资源发展规划的结构设计包括()。

A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺
D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.策略是实现战略的具体措施和办法

答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

(2017年11月)企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

A.信念
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向

答案：A,B,C,D
解析：
P219-222
企业员工培训规划的设计，应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。

第8题：

企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

A.远景
B.信念
C.目标
D.任务
E.策略

答案：A,B,C,D,E
解析：

第9题：

企业员工培训规划的设计，应当充分体现（　　）等基本要素的统一性和综合性。

A．信念
B．途径
C．远景
D．任务
E．策略

答案：A,C,D,E
解析：
企业员工培训规划的设计，应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策”等基本要素的统一性和综合性。

第10题：

企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

A.信念
B.远景
C.任务
D.目标
E.策略

答案：A,B,C,D,E
解析：

更多相关问题
相关内容