为企业合理避税
解除员工的后顾之忧
保障员工的身心健康
增加员工收入
第1题:
简述员工福利计划对企业发展的作用。
第2题:
第3题:
下列关于福利现状的评估表述, 正确的有( ): ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向,对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。
A. ③④
B. ②④
C. ①④
D. ②③
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
很多研究表明, 在其他因素类似的情况下, 行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。 其原因不包括( )。
A. 在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势
B. 大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率
C. 大企业比小企业更具有社会责任感
D. 企业规模越大, 对员工的工作进行监督就越困难, 员工福利对员工的激励作用越显著
第9题:
第10题:
简述员工福利对企业的作用。