一级人力资源管理师
判断题社会型人格的人为人务实，习惯以利益得失，如权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。A 对B 错
题目
判断题
社会型人格的人为人务实，习惯以利益得失，如权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
一个好的管理系统是：()
A.80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事
B.94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事
C.70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事
D.90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事
本题答案：B
第2题：
胆汁质的人活泼好动，为人热情，做事不求甚解，好比春天
A对
B错
错
略
第3题：
效率是衡量管理( )的标准。
A．怎么做事
B．为什么做事
C．是否正确地做事
D．做什么事
正确答案：C
解析：效率是衡量管理是否正确地做事的标准。管理就是要协调组织的人力、物力、财力、信息等各种资源，用尽可能少的资源投入，创造尽可能多的产品和服务，不断提高组织的效率。
解析：效率是衡量管理是否正确地做事的标准。管理就是要协调组织的人力、物力、财力、信息等各种资源，用尽可能少的资源投入，创造尽可能多的产品和服务，不断提高组织的效率。
第4题：
一个人的人格决定了他工作的空间。所以，做事先做人。
正确答案:正确
第5题：
资本主义社会是完全以金钱来衡量人的价值的。
正确答案:正确
第6题：
某单位一干部,生活习惯良好,但脾气急躁,以激怒,做事认真,争强好胜,常因小事生气发脾气,前几日因胸口压榨性疼痛入院,诊断为冠心病。此患者病前的人格类型为()
A、A型
B、B型
C、C型
D、O型
E、AB型
【正确答案】A
【答案解析】A型行为类型，这类人格特征的特点是竞争性强、办事急躁、时间紧迫感、常具有敌意，认为这种人格类型与冠心病的发病密切相关。
【答案解析】A型行为类型，这类人格特征的特点是竞争性强、办事急躁、时间紧迫感、常具有敌意，认为这种人格类型与冠心病的发病密切相关。
第7题：
在霍兰德职业兴趣理论中，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负，为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值，做事具有较强的目的性，是哪种类型的描述（）
- A、常规型
- B、社会型
- C、经营型（企业型）
- D、艺术型
正确答案:C
第8题：
当代社会要求教育为人的发展提供的四大支柱是()。
A、学会认知/学会做事/学会共同生活/学会生存
B、学会认如/学会做事/学会发展/学会生存
C、学会共同生活/学会做事/学会发展/学会生存
D、学会认如/学会共同生活/学会发展/学会生存
参考答案：A
第9题：
成功有3条捷径，哪个不是成功的捷径（）
- A、帮成功的人做事
- B、帮真正的成功人做事
- C、找真正成功的人跟你合作
- D、找真正成功的人为你做事
正确答案:A
第10题：
一个好的管理系统是：（）
- A、80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事
- B、94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事
- C、70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事
- D、90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事
正确答案:B