初级社会工作实务
单选题企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是( )。A 各项社会保险B 各项职工现金补助C 基本工资待遇D 培训与教育经费
题目
单选题
企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是( )。
A
各项社会保险
B
各项职工现金补助
C
基本工资待遇
D
培训与教育经费
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中，属于离职后福利的是（ ）
A.职工工资、奖金、津贴
B.企业为职工缴纳的基本养老保险
C.企业发生的职工福利费
D.辞退福利
E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金
B.企业为职工缴纳的基本养老保险
C.企业发生的职工福利费
D.辞退福利
E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金
答案：B,E
解析：
考察应付职工薪酬
离职后福利包括设定受益计划和设定提存计划，企业为职工缴纳的基本养老保险属于设定提存计划。企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金属于设定受益计划。
离职后福利包括设定受益计划和设定提存计划，企业为职工缴纳的基本养老保险属于设定提存计划。企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金属于设定受益计划。
第2题：
企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（ ）。
A.各项社会保险
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费
答案：C
解析：
第3题：
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。
A. ①②③④⑤
B. ①②
C. ②③④
D. ④⑤
参考答案：A
第4题：
企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）
- A、法定福利
- B、集体福利
- C、带薪休假
- D、福利补贴
正确答案:A
第5题：
《福利企业资格认定办法》中对福利企业是怎样规定的？
正确答案: 福利企业，是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。
第6题：
在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括()和为谁提供福利。
A.提供什么样的福利
B.提供哪种福利
C.提供福利的对象
D.企业提供福利的方式
B.提供哪种福利
C.提供福利的对象
D.企业提供福利的方式
答案：A
解析：
第7题：
企业社会工作的特点包括协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益。企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列各项中不属于企业福利来源的是（ ）。
A.各项职工现金补助
B.培训与教育经费
C.各项社会保险
D.基本工资待遇
B.培训与教育经费
C.各项社会保险
D.基本工资待遇
答案：D
解析：
企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，如：①关于各项社会保险和补充的保险；②各项职工现金补助、实物福利项目与服务；③培训与教育经费；④工会活动经费；⑤劳动保护与职业安全卫生经费。社会工作者是落实职工福利权益的维护者。D项，“基本工资”不属于“企业福利”，属于薪资待遇。
第8题：
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。
①提高企业实施员工福利的成本
②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税
③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税
④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护
A、①②
B、②④
C、②③④
D、①②③④
参考答案：C
第9题：
职工福利基金的主要和常规来源是（）。
- A、按国家规定从企业财产和收入中提取
- B、企业自筹
- C、向职工个人征收
- D、福利服务收入
正确答案:A
第10题：
下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）
- A、国家福利
- B、地方福利
- C、职工福利
- D、社会福利
正确答案:D