特护病人
药师
社会工作者
物理治疗师
健身教练
第1题:
在项目人力资源管理的主要过程中,(52)的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。
A.项目团队管理
B.项目团队建设
C.组建项目团队
D.人力资源计划编制
第2题:
A.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的
B.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的
C.团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的
D.以上说法都不正确
第3题:
社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指( )。
A.社会工作者之间的合作
B.社会工作者与院内其他专业人员的合作
C.社会工作者与社区的合作
D.社会工作者与患者家属的合作
第4题:
第5题:
在质量改进团队中,组长的职责有( )。
A.制定质量改进方针
B.为质量改进团队配备资源
C.与其他成员一起完成质量改进任务
D.与质量委员会保持联系
E.编写质量改进成果报告
第6题:
A、人力资源规划
B、项目团队组建
C、项目团队建设
D、项目团队管理
第7题:
A.服务团队中必须有护士和预防保健人员
B.每一个病人都必须有一个服务团队
C.服务团队中必须有其他专科医生
D.服务团队中必须有护士、预防保健人员和社会工作者
E.根据病人的卫生服务需要与需求为病人组建的服务团队
第8题:
随着医疗模式的转变,医疗机构对社会工作者的需要日益显现,医务社会工作在医疗机构中的作用包括( )。
A.为病人提供情绪支持和心理辅导
B.为医务人员提供情绪支持和心理辅导
C.为医疗机构寻找需要的资金和药物
D.为患者寻找需要的服务资源
E.将医疗资源与社区资源相连接
第9题:
第10题: