初级社会工作实务

多选题医务社会工作者在医疗团队中连接各方资源,下列属于这一团队的有(  )。A特护病人B药师C社会工作者D物理治疗师E健身教练

题目
多选题
医务社会工作者在医疗团队中连接各方资源,下列属于这一团队的有(  )。
A

特护病人

B

药师

C

社会工作者

D

物理治疗师

E

健身教练

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第1题:

在项目人力资源管理的主要过程中,(52)的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A.项目团队管理

B.项目团队建设

C.组建项目团队

D.人力资源计划编制


正确答案:B
解析:项目团队建设的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。项目人力资源计划编制确定与识别项目中的角色、分配项目职责和汇报关系,并记录下来形成书面文件,其中也包括项目人员配备管理计划。项目团队组建的主要目标是:通过调配、招聘等方式得到需要的项目人力资源。项目团队管理的丰要目标是:跟踪团队成员个人的绩效和团队的绩效,提供反馈,解决问题并协调变更以提高项目绩效。

第2题:

由于中国人不容易产生归属感,因此,在对中国的团队进行管理的时候,团队领导应该首先设定:()。

A.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的

B.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的

C.团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的

D.以上说法都不正确


答案:A

第3题:

社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指( )。

A.社会工作者之间的合作

B.社会工作者与院内其他专业人员的合作

C.社会工作者与社区的合作

D.社会工作者与患者家属的合作


正确答案:B

第4题:

下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有( )。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案:B,C,D
解析:
团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作,彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门,但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

第5题:

在质量改进团队中,组长的职责有( )。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源SX

在质量改进团队中,组长的职责有( )。

A.制定质量改进方针

B.为质量改进团队配备资源

C.与其他成员一起完成质量改进任务

D.与质量委员会保持联系

E.编写质量改进成果报告


正确答案:CDE
CDE。

第6题:

在项目人力资源管理的过程中,首先要做的是()

A、人力资源规划

B、项目团队组建

C、项目团队建设

D、项目团队管理


标准答案:A

第7题:

全科医疗中以病人为中心建立服务团队是指()。

A.服务团队中必须有护士和预防保健人员

B.每一个病人都必须有一个服务团队

C.服务团队中必须有其他专科医生

D.服务团队中必须有护士、预防保健人员和社会工作者

E.根据病人的卫生服务需要与需求为病人组建的服务团队


正确答案:E

第8题:

随着医疗模式的转变,医疗机构对社会工作者的需要日益显现,医务社会工作在医疗机构中的作用包括( )。

A.为病人提供情绪支持和心理辅导

B.为医务人员提供情绪支持和心理辅导

C.为医疗机构寻找需要的资金和药物

D.为患者寻找需要的服务资源

E.将医疗资源与社区资源相连接


正确答案:ADE
医务社会工作酶功能包括:(1)诊断与评估。对病人及其家庭的问题与需要进行诊断,制订解决问题的计划,筛选高危群体,评估疾病对病人的职业、日常生活以及情绪的影响等。(2)咨询与辅导。促进病人及其家庭在行为、态度、情绪和环境等方面的改变,包括社会适应方面的咨询、危机干预、心理辅导和社会资源方面的咨询。(3)寻求与整合资源。包括寻找病人所需要的资金、实物、服务资源等,协助病人完成申请的程序,并且利用媒体帮助病人获得必要的资源。(4)倡导工作。促使医院内部在对病人服务的政策、措施、服务程序等方面能够有所改善,也推动医院外相关组织的改善,包括组织架构、工作流程的修正,以符合病人和家属的最佳利益。(5)咨询与协调。与医院内部或者社区机构的工作人员联系,讨论病人及其家属如何采用有效的方法获得预防疾病、照顾病人等服务,也讨论病人的社会心理功能,包括个案研讨会等。
【命题点拨】本题考查的是医务社会工作的功能,考生要了解医务社会工作的具体职能。

第9题:

团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中,属于团队建设内容的是 ()

A.组建项目组织 B.配备项目人力资源
C.任命项目经理 D.提升团队成员技能

答案:D
解析:
项目团队建设指通过对项目团队成员进行培训、绩效考核与激励,使个体员工具有必要的知识和技能并不断发展,以适应其本职工作要求,同时着力培养全体成员同心协力的团队精神。

第10题:

下列团队中,使用团队薪酬制的有( )。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案:B,C,D
解析:
使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

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