初级社会工作综合能力

多选题倾向于将组织视为“静态的组织结构”的学者有是（）A梅奥B赫茨伯格C泰勒D古立克E法约尔

题目
多选题
倾向于将组织视为“静态的组织结构”的学者有是（）
A

梅奥

B

赫茨伯格

C

泰勒

D

古立克

E

法约尔

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第1题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差


正确答案：A
本题考查对高耸型和扁平化组织结构的理解。

第2题：

以下哪种战略更加倾向于将组织视为整体?()

A.业务层战略

B.职能层战略

C.公司层战略

D.运作层战略

E.竞争层次战略


参考答案：C

第3题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差


正确答案：A

第4题：

关于组织设计的说法，正确的是()。

A:组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
B:只对组织结构进行的设计称为动态设计
C:同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
D:古典的组织设计理论是静态的
E:现代的组织设计理论是动态的

答案：A,D,E
解析：
组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为“静态组织设计”，同时对组织结构和运行制度进行的设计称为“动态组织设计”。古典的组织设计理论是静态的，只对组织结构的设计进行研究。现代的组织设计理论是动态的，它包含组织结构设计和运行制度设计两个方面。

第5题：

规模大、学科全、层次高的高校一般倾向于采用的组织结构是（ ）。

A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.直线—职能制组织结构
D.矩阵式组织结构

答案：D
解析：

第6题：

随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高,无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于()

A.锥形结构

B.扁平结构

C.塔形结构

D.柱形结构


参考答案：B

第7题：

下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。

A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计

B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计

C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革

D．古典的组织设计理论是动态的


正确答案：AC

第8题：

关于组织设计的说法，正确的是( )。

A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

B.只对组织结构进行的设计称为动态设计

C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

D.古典的组织设计理论是静态的

E.现代的组织设计理论是动态的


正确答案：ADE
解　　析：组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。
教材：P22
 

第9题：

关于组织结构模式、组织分工和工作流程组织的说法，正确的有（ ）。

A：组织结构模式反映指令关系
B：工作流程组织反映工作间逻辑关系
C：组织分工是指工作任务分工
D：组织分工和工作流程组织都是动态组织关系
E：组织结构模式和组织分工是一种相对静态的组织关系

答案：A,B,E
解析：

第10题：

以下关于组织的论述错误的是()。

A.组织结构模式是相对静态的组织关系
B.组织分工是一种动态的组织关系
C.组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系
D.工作流程组织是一种动态关系

答案：B
解析：
2020/2019教材P18
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各组织元素的工作任务分工和管理职能分工。组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。故B错误

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