初级社会工作综合能力
单选题“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A 激励理论B 增权理论C 人性假设理论D 人力资本理论
题目
单选题
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
A
激励理论
B
增权理论
C
人性假设理论
D
人力资本理论
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第2题：
目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。
A. ①②③④
B. ①③
C. ②④
D. ②③④⑤
参考答案：B
第4题：
提出“目标管理”概念的管理大师是（）
- A、赫伯特·西蒙
- B、切斯特·巴纳德
- C、彼得·德鲁克
- D、约翰·科特
正确答案:C
第5题：
人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的
A.彼得.德鲁克
B.西奥多.W.舒尔茨
C.麦格雷戈
D.杰伊.W.洛希
B.西奥多.W.舒尔茨
C.麦格雷戈
D.杰伊.W.洛希
答案：A
解析：
第6题：
“人力资源”的概念最早是由20世纪50年代的哪一位管理大师提出()
A、威廉·配第
B、亚当·斯密
C、彼特·德鲁克
D、彼得·圣吉
参考答案：C
第7题：
“人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
A.闽斯特伯格
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
答案：D
解析：
人力资源概念的提出可以追溯到20世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究，但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。
第8题：
人力资源是由()首先正式提出来的?
A.舒勒
B.彼得•德鲁克
C.沃克
D.科迈斯-麦吉阿
正确答案：B
第9题：
现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）
- A、怀特﹒巴克
- B、马克斯﹒韦伯
- C、罗宾斯
- D、彼得﹒德鲁克
正确答案:A
第10题：
人力资源管理最早由哪位学者提出（）
- A、舒尔茨
- B、彼得•德鲁克
- C、斯宾塞
- D、马斯诺
正确答案:B