初级社会工作综合能力

填空题社会劳动保护政策和()的制定有利于生育妇女的保护,从而有利于胎儿的生长发育。

题目
填空题
社会劳动保护政策和()的制定有利于生育妇女的保护,从而有利于胎儿的生长发育。
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第1题:

实行“无过失补偿”原则的目的,是以( )为基础,从而有利于更加充分维护劳动者的权益

A.社会政策和经济政策

B.经济政策和福利政策

C.社会政策和劳动政策

D.劳动政策和福利政策


参考答案:C

第2题:

妇女的生育决策受到经济、社会、文化等因素和生育政策的共同影响。生育的经济成本和心理成本对妇女生育二胎的计划有显著影响。生育政策已经不是生育决策的唯一决定因素,经济社会发展和妇女地位以及个人发展,将会对人们的生育决策产生越来越重要的影响。这段文字意在强调:

A.生育政策已经无法决定妇女的生育意愿
B.当下妇女的生育决策并非完全取决于生育政策
C.生育的经济成本是决定妇女生育意愿的关键
D.妇女的地位与个人发展决定了妇女的生育决策

答案:B
解析:
文段先说,妇女的生育决策受到经济、社会、文化等因素和生育政策的共同影响;然后引出“生育政策已经不是生育决策的唯一决定因素”这一结论,后面用其他影响生育决策的因素进一步论证了这一观点。A项,原文只是说“不是唯一”而非“已经无法决定”;C、D两项均以偏概全。故本题选B。

第3题:

《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施,具有哪些意义?()

A:体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策

B:体现了对女职工和下一代健康的高度重视

C:有利于保护和调动女职工的积极性

D:有利于构建和谐劳动关系


参考答案:ABCD

第4题:

税收票证审核的意义()。

  • A、有利于正确执行税收政策
  • B、有利于及时组织税款入库
  • C、有利于保护票款安全
  • D、有利于提高税务干部的政策业务水平
  • E、有利于提高税收会计和统计报表质量

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

辨析:实行生育社会保险有利于促进妇女就业。


正确答案: (1)对。
(2)建立生育社会保险制度后,虽然就业市场上歧视女性的现象仍然存在,但由于女职工产假期间的生育津贴及其医疗费用由社会保险基金支付,因此在一定程度上能够减少这种招工时的性别歧视,企业也会减少因为女职工的怀孕和生育问题而找借口辞退女性职工。这一切均有利于促进女性的就业。

第6题:

妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受什么特殊保护或保险,并可以获得帮助和补偿( )。

A.社会保险
B.医疗保险
C.劳动保护
D.生育保险
E.劳动保障

答案:C
解析:

第7题:

生育保险的优越性体现在()等方面

  • A、保护生育妇女及胎儿的身体健康
  • B、均衡单位之间生育费用的负担
  • C、有利于促进妇女就业
  • D、有利于国家计划生育政策的落实

正确答案:A,B,C,D

第8题:

妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受什么特殊待遇,并可以获得帮助和补偿()。

A.社会保险

B.医疗保险

C.劳动保护

D.生育保险

E.劳动保障


正确答案:C

第9题:

社会政策的实施有利于缓解社会不公的现象,从而促进社会公平。


正确答案:正确

第10题:

妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊(),并可以获得帮助和补偿。

  • A、社会保险
  • B、医疗保险
  • C、劳动保护
  • D、生育保险
  • E、劳动保障

正确答案:C

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