初级社会工作综合能力
多选题狭义的社会服务机构的运作，主要是指机构内部的动态机制，即通过（）等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。A授权B协调C行动D沟通E交流
题目
多选题
狭义的社会服务机构的运作，主要是指机构内部的动态机制，即通过（）等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。
A
授权
B
协调
C
行动
D
沟通
E
交流
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相似问题和答案
第1题：
狭义的社会服务机构的运作，主要是指机构内部的动态机制，即通过( )等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。
A．授权
B．协调
C．行动
D．沟通
E．交流
正确答案：ABD
ABD[提示] 从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、人力资源管理和控制等环节。机构的运作，是一个较为狭义的理解，主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运用。
ABD[提示] 从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、人力资源管理和控制等环节。机构的运作，是一个较为狭义的理解，主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运用。
第2题：
（ ）是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系，即一个企业组织为了实现计划目标，防范和减少风险的发生，由全体员工共同参与，对内部组织机构业务流程进行全过程的介入和监控，采取权力分配、相互制衡手段，制定出系统的、制度保证的运行过程。
A.内部监控制度
B.内部管理机制
C.内部控制机制
D.内部检查制度
B.内部管理机制
C.内部控制机制
D.内部检查制度
答案：C
解析：
本题考查内部控制机制。内部控制机制，简称内控机制，是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系，即一个企业组织为了实现计划目标，防范和减少风险的发生，由全体员工共同参与，对内部组织机构业务流程进行全过程的介入和监控，采取权力分配、相互制衡手段，制定出系统的、制度保证的运行过程。参见教材（下册）P178。
第3题：
内部控制机制是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系。（ ）
正确答案：√
基金管理公司内部控制包括内部控制机制和内部控制制度两个方面。其中，内部控制机制是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系。
基金管理公司内部控制包括内部控制机制和内部控制制度两个方面。其中，内部控制机制是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系。
第4题：
()是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系。
A:外部控制机制
B:外部控制制度
C:内部控制机制
D:内部控制制度
B:外部控制制度
C:内部控制机制
D:内部控制制度
答案：C
解析：
基金管理公司内部控制包括内部控制机制和内部控制制度两个方面：内部控制机制是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系；内部控制制度是指公司为防范金融风险、保护资产的安全与完整、促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理与控制措施的总称。
第5题：
社会工作行政是通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、( )等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。
A.监督
B.开发
C.组织
D.评估
B.开发
C.组织
D.评估
答案：D
解析：
社会工作行政是社会服务机构的行政人员，在专业价值观和专业理论的指导下，有效整合利用社会资源，通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、评估等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。
第6题：
寿险公司的资产管理模式包括( )。 ①在公司内部设立资产管理机构 ②聘请资产管理顾问 ③委托专业资产管理机构运作 ④通过全资或控股子公司运作
A.①②
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
参考答案：C
第59页
第59页
第7题：
(2018年)社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。
A.促进各部门的密切配合
B.确保机构发挥最大效率
C.加强各层级之间的互动
D.保证行政计划实施方向
B.确保机构发挥最大效率
C.加强各层级之间的互动
D.保证行政计划实施方向
答案：B
解析：
本题考查社会服务机构运作过程中建立授权机制的目的。授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率，有助于提高下属或员工的满意度。
第8题：
（ ）是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作关系。 A．内部控制 B．内部控制机制 C．内部控制制度 D．内部控制理论
正确答案：B
掌握基金管理公司内部控制的概念。见教材第四章第五节，P101。
掌握基金管理公司内部控制的概念。见教材第四章第五节，P101。
第9题：
(2019年)社会工作服务机构的运作主要是指机构内部的动态机制，关于机构运作机制的说法，正确的是()。
A.授权利于提高员工的工作动机
B.协调注重推动机构向公众交代
C.控制旨在推动各部门分工合作
D.沟通主要依自上而下的传达
B.协调注重推动机构向公众交代
C.控制旨在推动各部门分工合作
D.沟通主要依自上而下的传达
答案：A
解析：
授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。故A正确。
第10题：
下面属于社会服务机构运作机制的是()。
A.授权
B.协调
C.沟通
D.控制
E.管理
B.协调
C.沟通
D.控制
E.管理
答案：A,B,C,D
解析：
社会服务机构组织运作，主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、沟通、协调、控制等过程．推动机构内部的运作。