铁路客运系统考试
判断题班组长岗位工作经历是选拔车队和科室管理人员的优先条件。A 对B 错
题目
判断题
班组长岗位工作经历是选拔车队和科室管理人员的优先条件。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
班组长选拔任用须坚持()的原则。
A.岗位达标
B.按编配备
C.程序民主
D.依规选拔
参考答案：ABCD
第2题：
参加公开竞争选拔的申报人员需具有较强的相关岗位专业知识和业务能力,符合拟补充岗位《岗位说明书》所规定的任职资格条件和工作经历要求。( )、局纪委所属部门补充人员应为中共正式党员。
A.组织部
B.宣传部
C.局工会
D.局党委
参考答案：D
第3题：
依据《国家煤监局煤矿整体托管安全管理办法》规定,承托方()应有本岗位工作经验,或具有在下一职级任职3年以上工作经历。
A.”五职矿长”
B.科室负责人员
C.安全生产管理人员
D.专业技术人员
答案：AB
第4题：
简述机务段机车调度员、指导司机和运用安全管理人员的选拔条件。
正确答案:机务段机车调度员应从担当乘务工作不少于1年的机车司机中选拔产生；指导司机应从担当机车调度工作不少于1年的调度员中或担当乘务工作不少于2年的机车司机中竞聘产生；运用安全管理人员原则上应从具有一年及以上指导司机任职经历的现职指导司机中选拔产生。
第5题：
人事测评小组的成员应包括()
A:公司高层管理人员
B:招聘岗位资深任职人员
C:企业人力资源管理人员
D:招聘岗位所在部门主管
E:企业选拔优秀员工代表
B:招聘岗位资深任职人员
C:企业人力资源管理人员
D:招聘岗位所在部门主管
E:企业选拔优秀员工代表
答案：A,B,C,D
解析：
组建人事测评小组是结构化面试的步骤之一，该小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。
第6题：
差额考察选拔的人员需具有局属单位两年中层正职、( )中层副职或高级专业技术职务岗位工作经历,或符合路局领导组研究同意可采取差额考察选拔岗位的任职资格条件。
A.两年及以上
B.三年
C.四年
D.五年
参考答案：B
第7题：
（ ）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（ ）对本岗位的安全生产负直接责任。
A．车间主任 岗位工人
B．安全管理人员 班组长
C．车间主任 班组长
D．班组长 岗位工人
正确答案：D
第8题：
依据《国家煤监局煤矿整体托管安全管理办法》托管煤矿科室负责人员备本岗位3年以上工作经历。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
（）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，职责是贯彻执行本*单位对安全生产的规定和要求，督促工人遵守有关安全生产的规章和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业。（）对本岗位的安全生产负直接责任。
- A、车间主任，班组长
- B、班组长，岗位工人
- C、车间主任，工人
- D、管理人员，岗位工人
正确答案:B
第10题：
属地单位项目负责人是指属地所属各级单位（部门）（）以上的各级管理人员。
- A、专业负责人
- B、专业技术管理人员
- C、班组长
- D、操作岗位人员
正确答案:B