铁路客运系统考试
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。A 对B 错
题目
判断题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
正确答案:正确
第2题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核得分在60分（不含）以下的为失格。
正确答案:错误
第3题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。
- A、工作量
- B、成本支出
- C、设备保养
- D、综合管理
正确答案:A,B,D
第4题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给（）。
- A、当月在册人员（不含离岗人员）
- B、乘务人员
- C、当月在岗人员（不含新职和离岗人员）
- D、当月在岗人员（不含离岗人员）
正确答案:C
第5题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
正确答案:正确
第6题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.
正确答案:正确
第7题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。
正确答案:正确
第8题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
正确答案:正确
第9题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，同月发生不同情形的，选择程度严重的考核，不累计考核。
正确答案:正确
第10题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分（含）以上90分（不含）以下的为二类。
正确答案:正确