贯标
达标
夯实
第1题:
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求建立的自我安全管理模式是“()”。
第2题:
自控型班组建设,坚持“()”的管理理念。
第3题:
自控型班组根据班组安全、生产、现场管理诸方面及()的要求,制定班组登记标准。
第4题:
《绩效考核管理办法》规定:班组自控率低于50%,班组长考核()。
第5题:
自控型班组管理强调“人人都是管理者”,管理自我规范、素质自我提高、行为自我()、作业自我控制、矛盾自我解决、职场环境自我治理,体现了人本管理理念,抓住了关键因素,开启了班组管理的“动力源”。
第6题:
自控型班组管理是()长期以来班组管理痼疾的迫切需要。
第7题:
加强()化班组建设,是对自控型班组建设成果的巩固和发展,是推动班组建设制度化、规范化和常态化的有效载体。
第8题:
开展自控型班组活动,就是要建立起班组()、自我约束、自我激励、自我发展的班组自控机制。
第9题:
自控型班组管理是经验管理向()管理、粗放管理向精细管理的重要转变,是在继承传统管理基础上的不断创新,是深化安全基础建设的必然趋势。
第10题:
加强标准化班组建设,是对自控型班组建设成果的巩固和发展,是推动班组建设规范化、标准化和常态化的有效载体。