理论知识

单选题下列有关行为目标和动机的说法，不正确的是（　　）。A 行为目标是动机构成要素之一B 个体的同一动机，可以指向不同的目标C 在一定条件下，动机可以转化为行为目标，而行为目标也可以转化为动机D 目标本身一定是行为的动机所在

题目
单选题
下列有关行为目标和动机的说法，不正确的是（　　）。
A

行为目标是动机构成要素之一

B

个体的同一动机，可以指向不同的目标

C

在一定条件下，动机可以转化为行为目标，而行为目标也可以转化为动机

D

目标本身一定是行为的动机所在

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第1题：

激励的起点和基础是( )

A、动机

B、行为

C、目标

D、需要


答案：D

第2题：

激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )

A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要

B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机

C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标

D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标


参考答案：D

第3题：

下列有关强化理论的观点，不正确的是

A、强化是指行为带来的或招致的后果对行为的影响作用

B、正强化对行为有消极影响、约束抑制的作用

C、强化分为正强化和负强化

D、个体的行为表现取决于他过去和当前所做出的某种行为时所经历到的强化体验

E、人的行为动机是由外界施加于个体的强化，决定了个体习惯行为活动的愿望强度和行为活动的方向目标


参考答案：B

第4题：

下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有()。

A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身
B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感
C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
D:外在动机驱动的行为是出于工作本身
E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果

答案：A,C,E
解析：
根据引起动机的原因不同，动机分为外在动机和内在动机：①内在动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的，②外在动机是指为了获得物质或社会报酬，或避免惩罚而完成某种行为，其目的是为了行为的结果，而非行为本身。

第5题：

关于动机和行为之间的关系,正确的说法包括()多选

A.动机是行为背后的原因
B.同一行为可以由不同的动机引起
C.同一动机可以引起不同的行为
D.动机和效果总是统一的

答案：A,B,C
解析：
知识点:社会心理学/社会动机

第6题：

人类行为激励的基本模式是( )

A. 需要——行为——目标

B. 需要——动机——行为——目标

C. 动机——行为——目标

D. 需要——动机——目标


正确答案:B

第7题：

下列有关动机的外在动机的说法正确的是( )。

A．是指人做某种行为是因为行为本身

B．员工更看重工作本身

C．热衷于寻找有挑战性的工作

D．完成某种行为是为了行为的结果


正确答案：D

第8题：

以下哪项为被领导者的个体行为规律()。

A.欲望→动机→行为→目标→目标行为……→目的

B.动机→目的→目标→行为→欲望……→目标行为

C.欲望→目标→目的→行为→动机……→目标行为

D.动机→欲望→目标→行为→目标行为……→目的


参考答案：A

第9题：

按照行为科学家的研究，人的行为链条为( )。

A.动机→需要→行为→目标
B.需要→行为→动机→目标
C.目标→需要→动机→行为
D.需要→动机→行为→目标

答案：D
解析：

第10题：

托尔曼有关动机的观点是

A.对达到目标的期待是个体行为的决定因素
B.本能是人类一切思想和行为的动力
C.自我效能感决定个体的动机水平
D.诱因和驱力共同决定个体行为

答案：A
解析：
托尔曼的观点属于期待价值理论，期待价值理论是动机认知理论中的一种，期待价值理论将达到目标的期待作为行为的决定因素。

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