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单选题下列选项中不属于问卷设计的主要原则的是（　　）。A 有结构原则B 非歧义性原则C 目的性原则D 全面性原则

题目
单选题
下列选项中不属于问卷设计的主要原则的是（　　）。
A

有结构原则

B

非歧义性原则

C

目的性原则

D

全面性原则

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 问卷设计的原则包括:目的性原则、全面性原则、非歧义性原则、非暗示性原则、适度规模原则，不包括有结构原则。
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第1题：

下列选项中，不属于访问客户样本内容的是( )。

A．设计客户访问问卷

B．对客户价值进行分析

C．抽取客户样本

D．访问客户样本


正确答案：B

第2题：

●问卷调查中，问卷的设计是关键，其设计原则不包括(8)。

(8)A．所选问句必须紧扣主题，先易后难

B．要尽量提供回答选项

C．问卷中应尽量使用专业术语，让他人无可挑剔

D．要便于校验、整理和统计


正确答案：C

第3题：

问卷调查中，问卷的设计是关键，其设计原则不包括（ ）。

A.所选问句必须紧扣主题，先易后难 B.要尽量提供回答选项 C.问卷中应尽量使用专业术语，让他人无可挑剔 D.要便于校验、整理和统计


正确答案：C

第4题：

问卷的设计是问卷调查的关键，其设计原则不包括（ ）。

A.所选问题必须紧扣主题，先易后难
B.要尽量提供回答选项
C.应便于校验、整理和统计
D.问卷中应尽量使用专业术语，让他人无可挑剔

答案：D
解析：
问卷是面向大众群体，应该简洁易懂。

第5题：

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。

A.问卷的目的
B.填写方法
C.填写原则
D.姓名
E.岗位

答案：A,B,C
解析：
1．基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。2．问卷说明。主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。
3．主体部分。主要是问卷的问题部分，即根据绩效管理系统的组成部分提出问题。
4．意见征询。在问卷末尾，要求填写问卷者提出对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次问卷调查提供经验。

第6题：

下列选项中不属于结构化程序设计方法的主要原则的是

A．自顶向下

B．逐步求精

C．模块化

D．可复用


正确答案：D
解析：结构化程序设计方法的主要原则是：自顶向下，逐步求精，模块化，限制使用goto语句。可复用性是指软件元素不加修改和稍加修改可在不同的软件开发过程中重复使用的性质。软件可复用性是软件工程追求的目标之一，是提高软件生产效率的主要方法。面向对象的程序设计具有可复用性的优点。

第7题：

下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()

A:基本信息
B:问卷说明
C:主体部分
D:问卷附录

答案：D
解析：
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

第8题：

下列选项不属于装配式混凝土建筑设计原则的是()。

A、同步原则

B、协同设计原则

C、集成化原则

D、环保绿色原则


答案：C

第9题：

下列各项中，不属于设计问卷应考虑的原则的是（ ）。

A.问卷要有信度与效度
B.考虑研究目的或研究类型
C.以调查者视角为主，重点考虑设计者的教育水平、专业方向
D.考虑问卷调查的可能障碍因素

答案：C
解析：
C项，问卷的设计应以回答者视角为主，关注其教育程度及语言习惯，避免过长和过于复杂，保持卷面简洁，让回答者认可、容易理解并回答。

第10题：

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是()

A.战略匹配原则
B.设计合理原则
C.文化适应原则
D.全面激励原则

答案：B
解析：
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普通原则以外，更应该注意以下三个方面的原则：战略匹配原则、文化适应原则、全面激励原则。

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